IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【海浜幕張/在宅可】生成AI推進コーポレートIT◆全社展開／AIガバナンス／フルフレックス
◆◇生成AI活用を構想で終わらせない／全社展開・ルール・セキュリティを一から設計／イオンGのDX中核企業◇◆ ■業務概要 イオングループ約300社のDXを支える当社で、全社の生成AI活用と、拡大する開発エンジニア組織のIT環境整備をお任せします。既存運用を守るだけでなく、利便性とセキュリティを両立する仕組みを一から描き、社員の働き方と開発生産性を変えていくポジションです。 ■職務詳細 生成AI活用推進とコーポレートIT基盤整備を両輪で担います。 ・生成AIツールの選定・導入、全社展開 ・AI利用ガイドライン、運用ルールの策定 ・AIセキュリティの企画・推進 ・研修や活用事例共有など、社内浸透施策の企画・実行 ・開発エンジニア向けSaaSの導入、運用設計、アカウント管理 ・Windows／Mac端末の調達、管理、ライフサイクル設計 現場の声を直接聞き、ツール導入や運用改善、自動化まで主体的に提案できます。 ■使用するツール、技術 グループウェア：Microsoft365 ※管理権限は別部署が有しており、ユーザ権限での利用となります コミュニケーション：Teams・Slack ドキュメント管理：Confluence タスク管理：Jira 端末管理：Iru、LanscopeCat、MaLion ■組織体制 マネージャー1名、メンバー1名の少人数チームです。役職や年次にかかわらず、課題を見つけた人が提案を主導できるフラットな組織。AI活用は立ち上げ期にあり、完成済みの仕組みを運用するのではなく、試行錯誤しながら全社標準をつくる裁量があります。 ■働き方 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり。出社頻度はチームやプロジェクトの状況を踏まえて相談 ・海浜幕張本社または京橋駅直結のサテライトオフィス ・年間休日120～125日 ・毎週金曜日はNo残業デー ■企業の特徴／魅力 イオン株式会社100％出資のDX・IT中核企業です。大規模グループの安定基盤と、2020年設立企業ならではの変革余地を併せ持っています。生成AIの導入だけで終わらず、ガバナンス、浸透、IT基盤まで横断する希少な経験を積み、コーポレートITとして市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社における情報システム業務の経験 3年以上 ・Windows/Macの端末管理/ライフサイクルマネジメントを構築した経験 ・SaaSの導入～運用構築の経験 ・生成AIツール導入運用の経験(ツール導入、ルール策定、社内浸透施策の企画・実行) ■歓迎要件 ・Microsoft365の管理/運用経験 ・Google Workspaceの管理/運用経験 ・Atlassian製品の管理/運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス（京橋） 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～550,000円 ＜月給＞ 349,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：社宅制度 厚生年金基金：企業基金 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります ・育児介護制度 ・労働組合 ・副業可（許可制、競合業務は不可） ・加入保険社会保険完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日：120日～125日 年次有給休暇、慶弔休暇等
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