IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【表参道】インサイドセールス｜キャリアアップ◎｜裁量◎｜年休125日｜土日祝休
【年休125日／土日祝休／自社開発SaaSで宿泊業界の課題解決／型化やプロセス構築に挑戦／成長を実感できるインサイドセールス】 ■業務概要 当社はホテル・旅館等の宿泊施設向けに、公式サイト経由での直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しています。インサイドセールスメンバーは、獲得したリードに対する初期アプローチや商談機会創出、ナーチャリング、組織の仕組み化等に広く携わり、チームの営業力向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・新規リードの開拓、見込み顧客への初期アプローチ実施 ・宿泊施設の課題ヒアリングやニーズ喚起、商談機会の創出 ・フィールドセールスと連携し、効果的な商談引き継ぎを推進 ・顧客管理（SFA/CRM活用）、ナーチャリング設計、フォローアップ ・現場で得た知見を活かし、トークスクリプトや営業プロセスの標準化 ・KPI運用やアプローチリストの改善提案、営業データの分析・活用 ■扱うサービス 自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」を中心に、宿泊施設の収益性向上や業務効率化を実現するソリューションを提案します。 ■組織構成 セールス部門は責任者1名、インサイドセールス7名、フィールドセールス4名の計12名体制。部門間の連携が密な環境です。 ■業務の魅力 決まった運用をなぞるだけでなく、営業手法やトークの型化、プロセス構築に自ら携われます。質の高いBtoBヒアリング・課題抽出力やデータドリブンな営業力が身につきます。早期のリーダー登用などキャリアパスも多彩です。 ■教育体制 OJT中心でノウハウ共有やトークスクリプト改善を重視。現場での学びを組織全体に還元する文化があります。 ■就業環境 出社を基本とし、対面でのコミュニケーションや意思決定の速さを重視。成果主義でメリハリある働き方が可能です。 年休125日、土日祝で安定した働き方も実現できます。 ■想定されるキャリアパス インサイドセールスのスペシャリスト、リーダー、FSやマーケティング領域への展開など幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 約2,500施設導入実績と業界での高い評価、成長フェーズならではの裁量の大きさ、挑戦や仕組みづくりを楽しめる社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下のいずれかのご経験 ・BPOや受託企業でのインサイドセールス／テレアポ実務経験 ・事業会社でのインサイドセールス実務経験 ・法人向け営業（一気通貫での架電・新規開拓営業等）の実務経験 ■歓迎条件 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・トークスクリプト作成・改定やアプローチ手法の改善経験 ・SFAを活用した顧客管理・改善活動の経験 ・エンタープライズ向けアプローチ・商談創出経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,034円～371,304円 固定残業手当/月：63,300円～87,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、SFA/CRM活用や営業ノウハウの共有あり ＜その他補足＞ ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇（暦により異なる） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇
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