IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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採用管理システム運用コンサルタント※業務効率化・運用改善支援◆顧客対応経験者を幅広く歓迎
■概要 当社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用支援を通じて、採用業務の効率化や課題解決をサポートします。 ■募集背景 お取引の拡大に伴い、人員の確保が急務のため、募集します。 お客様の採用活動に密に向き合い、ITの力で支えるお仕事です。 ■業務詳細 -お客様の主担当として、運用状況の確認や課題に応じた改善提案 -お客様の採用スケジュール・選考フローを把握 -採用管理システム「e2R pro」の設定・操作 -導入から採用業務開始までのスケジュール作成・進行管理を担当 -実作業を担当する社内外メンバーへの業務指示・進捗管理 -学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーションにおける業務設計・進行管理 ※その他、ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域の業務をお任せする場合があります。 ■担当顧客 1人あたり3～5社を担当します（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制）。 経験や習熟度に応じて担当する案件規模や役割が広がり、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。 ■当社について 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行っています。 人材大流動化時代において“選ばれ続ける企業”になるために。 企業が抱えるHR領域における課題に対し、｢人事コンサルタント｣としてソリューションを提供しています。 大手上場企業を中心に、業界を問わず多様なクライアントを支援しています。 最先端のプロモーション×HRテクノロジーで、新しい解決に導く人事コンサルティングを目指します。 ＜事業内容＞ ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基礎的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験（4年以上） ・複数案件を並行して進めた経験 ■歓迎条件 ・中途/ 新卒採用の実務経験 ・人材紹介のRA/CAの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・人事や採用アシスタントをされてきた方 ・旅行代理店・ウェディングプランナーなどで、進行管理や業務回しが得意な方 ・業務において自立・自走できる方 ・採用に関する知識や強い興味がある方 ・ITツールに抵抗が無い方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件に変更はありません。 年次有給休暇は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～381,000円 ＜月給＞ 315,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、全額支給 家族手当：子育て支援手当 住宅手当：住宅補助（条件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇 等。 年間平均有給取得日数14日、年休取得率86％、産休・育休取得率100％。
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