IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京駅近く】情報システム責任者／部長◆IT戦略・DX推進／日本M&AセンターG◆
■業務内容 入社後すぐにお任せしたい業務 ・全社IT戦略およびシステムロードマップの策定 ・業務システムの企画、導入、運用管理 ・各種SaaS、クラウドサービスの選定・導入・運用 ・ベンダー選定、契約管理、ベンダーコントロール ・社内ヘルプデスク機能の構築・運営 ・IT資産管理（PC、ソフトウェア、クラウドサービス等） ・情報セキュリティ体制の整備および運用 ・システム関連規程、運用ルールの策定 ・グループ会社とのシステム連携 ・親会社である日本M&AセンターグループのIT部門との連携・調整 ・グループ共通システム、ITポリシー、情報セキュリティ基準への対応 ・情報システム関連の社内窓口としての業務 ■将来的にお任せしたい業務 ・全社DX戦略の立案および推進 ・AI活用や業務自動化による生産性向上施策の企画・実行 ・データ活用基盤の整備 ・ITガバナンスおよび内部統制体制の構築 ・ファンド事業拡大に対応したシステム基盤の整備 ・親会社IT部門との協働によるグループITガバナンスの高度化 ・情報セキュリティ管理体制の強化 ・情報システム部門の組織構築およびマネジメント ・将来的なCIO機能の確立 ■ポジションの魅力 ・グループの成長戦略をITから支える：日本M&Aセンターグループの成長戦略の一翼を担うファンド事業を、IT面から支える中核ポジションです。 ・情報システム機能をゼロから構築：新設会社において、事業戦略に即したIT基盤、運用プロセス、ガバナンス体制を自ら設計できます。 ・経営に近い立場で変革を主導：経営陣と直接連携し、IT戦略、DX、AI活用を経営課題として企画・推進できます。 ・先進的な取り組みを実装：生成AIや業務自動化、データ活用など、生産性と意思決定の質を高める施策を自ら構想し実行できます。 ・グループ基盤と自社最適の両立：親会社のIT基盤やノウハウを活用しながら、ファンド事業に最適なシステム環境を構築できます。 ・大きな裁量とスピード感：少人数組織ならではの機動力を活かし、事業成長とガバナンス強化を両立する仕組みづくりに取り組めます。 ・経営人材へのキャリア展望：将来的にはCIO機能の確立や管理部門責任者など、より経営に近い役割を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における情報システム部門またはIT部門での実務経験5年以上 ・システム導入またはITプロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・ITを活用した業務改善またはDX推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ※想定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修 ＜その他補足＞ ・日本M&Aセンターグループ健康保険組合加入 ・交通費全額支給 ・従業員持株会（奨励金あり） ・福利厚生サービス利用可 ・出産祝金30万円 ・ベビーシッター利用補助 ・健康保険組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休日（7～8月の任意2日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、 年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇
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