IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水／在宅可】社内SE／基幹システム企画・改善（業務SE）◆契約社員◆トヨタ×電通◆フレックス
～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～ ■業務内容： ◇基幹システムの運用・改善 ・経理・発注管理等の基幹システムの運用管理 ・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング ・現行業務フローおよびシステム仕様の整理 ・業務要件の整理、改修仕様の取りまとめ ◇ベンダーコントロール ・開発ベンダーへの改修依頼、仕様説明 ・ベンダーからの質問対応、仕様確認 ・開発スケジュール、進捗、品質の管理 ・見積内容、対応方針の確認・調整 ◇システム導入・改修プロジェクトの推進 ・要件定義、受入テスト、リリース対応 ・システム導入後の運用フォロー ・不具合発生時の原因整理、関係者との対応調整 ・他システムや周辺業務への影響確認 ◇将来的には ・基幹システム全体の改善企画 ・業務プロセスの見直し、標準化 ・新規システム導入・刷新プロジェクトの推進 ■部署の業務・ミッション： ◇基幹システムの安定運用・改善 ・経理・会計・発注管理等の基幹システムの運用管理 ・システム障害・不具合への対応および再発防止 ・法改正、制度変更、組織変更等に伴うシステム対応 ◇業務部門とベンダーをつなぐシステム企画 ・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング ・業務フロー、業務要件の整理 ・システム改修に向けた仕様の取りまとめ ・開発ベンダーとの調整、進捗・品質管理 ◇業務改善・生産性向上の推進 ・既存業務やシステム運用上の課題整理 ・業務効率化に向けたシステム改善提案 ・関連システム間の連携や業務フローの最適化 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・基幹システム（販売管理、購買管理、発注管理、経理、会計等）の運用・導入経験 ・要件定義、基本設計、受入テストの経験 ・開発ベンダーまたは協力会社の管理経験 ・業務アプリケーションの開発経験（目安：2～3年程度） ・仕様書、設計書をもとにした開発・テスト経験 ・ERPまたは業務パッケージの導入・運用経験 ・システム刷新、データ移行、業務改善プロジェクトへの参画経験 変更の範囲：当社における業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システムに関する実務経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・システム開発工程に関する基本的な知識 ・ユーザー要望や業務課題を整理し、関係者へ説明した経験 ※高度なプログラミングスキルは不問 ※業務システムの開発、運用、導入支援、社内SE等の経験を想定 ・PCスキル └Excel：基本的な関数使用、集計 └Word：ビジネス文書作成 └PowerPoint └AI ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度あり※入社1年後に正社員登用（約9割の登用実績）の可否を判断 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし 契約の更新：有（会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,100円～376,800円 その他固定手当/月：24,000円～231,700円 ＜月給＞ 343,100円～608,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） ■昇給：正社員登用後あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円上限に実費支給 家族手当：無 住宅手当：※オファー時の資格階級により変動 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：※正社員登用後適用 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度 ■語学研修支援制度 ■社内講演会・勉強会 ■ナレッジプラットフォームによる教材の提供 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■人間ドック費用補助 ■住宅資金支援 ■トヨタグループ生命保険プラン加入制度 ■トヨタグループ自動車保険プラン加入制度 ■社内クラブ活動支援 ■地域手当※規定適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始：12／29～1／4・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇・ボランティア休暇・メモリアル休暇・永年勤続表彰者特別休暇・出産休暇・育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇・介護休暇・介護短時間勤務
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