IT法人営業（直販）

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仕事内容

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広島：会計ソリューションの企画提案セールス※エンタープライズ向け◆在宅可◆リサーチ・企画力も身につく

■募集背景： 大手企業を中心に「経営管理の高度化」や「意思決定の迅速化」に対するニーズが急速に高まっており、自社ソリューションとパートナー製品（SAP S/4HANAやCCH Tagetikなど）を組み合わせた会計DXの実行パートナーとして当社の存在感が増しております。 現在、広島支社ではエンジニアリング領域メインの営業体制となっております。今後の西日本エリアの会計・経営管理ソリューション領域の案件規模の拡大と顧客数の増加を見据え、「西日本エリアでの会計・経営管理領域の営業拡充」、「組織としての提案力強化」、「中堅メンバーの増強」を図っていくことを考えており、将来のリーダー候補となる人材をターゲットとして、営業部の中核を担うメンバーを募集します。 ■組織のミッション・ビジョン： ・西日本を代表するエンタープライズ企業に対し、会計・経営管理の高度化・効率化を実現する ・会計DXの実行パートナーとして地域社会の持続的成長を実現する ■期待役割： 担当顧客の経営・業務課題を起点に、コンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせた高品質なソリューションを企画提案いたします。担当顧客との長期的な関係構築を期待し、関西支社や本社とも連携しながら業務を推進いただきます。電通グループの知見とアセットを活用した提案も可能です。 経理財務・経営企画・役員層と対等に議論し、単発のシステム導入ではなく、全社の経営管理ロードマップを中長期で描く提案を行っていきます。 ■主な業務内容： ・エンタープライズ企業（業種問わず）への会計ソリューション提案 ・インサイドセールスから連携された新規商談の推進 ・広島営業部内の会計・経営管理ソリューション推進担当としての提案リード ・コンサルタント・エンジニアと連携した課題発掘～仮説立案～ソリューション提案 ■組織構成： 8名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名） ■働きがいと成長環境： ・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力を身に着けることができます。 ・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍できます。 ・柔軟な働き方（顧客先・オフィス・在宅勤務）ができます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT企業(ソフトウェア／ハードウェアベンダ、SIer等)での法人向け提案型営業の実務経験3年以上 ＊実務を通じて以下の経験を積んでいることが望ましい ・大手企業向けの課題発掘～提案まで実践した経験 ・社内外の関係者を巻き込み提案活動を自ら推進した経験 ■歓迎条件 ・EPR、会計（単体／連結）、経費精算、経営管理等の領域に関連するソリューションの提案営業経験 ・SAP、Oracleといったエンタープライズソリューションの提案営業経験 ・営業部門におけるリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置 ） 変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間15分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 電通健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 家族手当：こども手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：前払い退職金制度として退職金相当を賞与時に支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ ■在宅勤務等補助手当 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■同好会：サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 有給：4/1or入社日に付与。入社時（初回）最大20日付与。4/1を基準日に期間按分日数付与。2回目以降毎年4/1に20日付与