IT法人営業（直販）

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仕事内容

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会計・HCM関連インサイドセールス◆新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ◆福利厚生充実

【メッセージ】 会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。 【仕事内容】 大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。 ■期待役割： マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。 ・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出 ・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ ・トスアップ後はフォロー中心の側面支援 ■主な業務内容： ・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ∟ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等） ∟ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング ∟商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム） ・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心） ∟週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意 ∟マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善） ∟顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理 ・データ活用／改善 ∟KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案 ∟論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える ・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証） ■組織構成： 11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・人事または会計ソリューションの営業経験（フィールドセールス、パートナーセールスいずれでも歓迎）3年以上 ・ソフトウェア（SaaSも可）のインサイドセールス経験 3年以上 ■歓迎条件： ・人事業務・人事ソリューション営業の経験 ・連結会計業務・連結会計ソリューション営業の経験 ・予算管理を中心とした経営管理業務・経営管理ソリューション営業の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～621,471円 ＜月給＞ 322,000円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ 同好会（サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント他） 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 在宅勤務等補助手当、こども手当 リサイクル有給休暇、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給：初回は入社時に最大20日付与（但し4/1を基準日とし期間按分日数付与）、2回目以降毎年4/1に20日付与※福利厚生欄に続き記載