IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【事務フロー構築・システム企画経験者向け】事務フロー改善・システム企画担当※決済事業の成長を支える
【業務改善・効率化・業務構築経験を活かせる／新サービス導入に伴う業務改善とシステム企画を推進／在宅可・残業10～20時間程度】 ■当社の決済関連事業について 決済サービスは当社の注力分野となります。当組織では煩雑な売上代金回収業務、支払業務といったお客様のお困りごとを、決済代行（代金回収）・ファクタリングのサービスを用いて解決しております。 ■業務内容 まずは当社サービスの理解を深めていただきながら、将来的には以下すべての業務に携わっていただく想定です。 （1）事務・サービス企画 ・新サービス・機能提供等に伴う新規業務フローの構築 ・既存の業務フロー改善 （2）システム企画 ・ユーザーシステム／業務システムの要件定義・テスト ・ベンダーコントロール ■具体的なプロジェクト ・ユーザーシステムのUI更改 ・業務基幹システムの更改・機能追加 など ■日常業務の進め方 社内の関連部署（営業・システム部門・協力会社）との折衝や各種調整がメインとなります。 ■働き方 残業時間は通常月10時間、繁忙期月20時間程度となります。 繁忙期は任される仕事内容により個人差がございます。 ※有給は1時間単位で取得することも可能です。 週に1～2日程度在宅勤務を実施している方が多いです。 育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。 ■入社後のキャリア： 主に業務本部内での異動が発生いたします。 また異動については内示での異動に加え、上司との面談などを通じてお話キャリア申告制度、社内にて募集しているキャリア公募制度がございます。 ■組織構成： ・年齢層：20代後半～50代前半 幅広い年代層が活躍中です。 ・男女比：男性2名、女性11名 ・中途入社比率：9割 ■教育体制： 入社後2日間全社研修を受講いただき、その後は現場にて約7か月間（OJT期間）トレーナーがつき手厚くフォローします。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかのご経験 ・業務改善/効率化もしくは業務構築のご経験 ・業務システム企画のご経験 ・プロジェクトの管理またはプロジェクトメンバーとして実働されたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 リコー三愛グループ健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成支援給付 住宅手当：無 寮社宅：対象者は借上社宅制度有 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリアデザイン 育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修 ・部門/機能別研修 中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、リフレッシュ休暇制度 他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年間休日数123日(2024年度実績)、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇
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