IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京／品川】生成AI・データ活用推進＜リーダークラス＞◇裁量ある環境／DX中核新設チーム
■求人概要 データ&AI領域における戦略の実行を推進する役割です。 Claude EnterpriseやSnowflakeといったテクノロジーについて、何を、どのように活用していくのか、幅広いステークホルダーと協業しながら自ら試し解像度を高め、関連部門と連携して基盤の管理・運営を担います。 汎用的な生成AIだけでなく機能特化型・領域特化型のバーティカルAIも含めた活用検討を行うとともに、AIガバナンス規定の整備・運用をサポートし、テクノロジー進化にあわせたアップデートを行います。テクノロジー進化の速度に追従するアジャイル思考をベースとしながら、基盤変革のロードマップとの整合を意識し、ウォーターフォール型のアプローチと組み合わせて業務を推進することが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・データ&AI活用戦略の実行推進・ロードマップへの落とし込み（25%） ・Claude Enterprise/Snowflake等テクノロジーおよび機能特化型・領域特化型AIの検証・活用検討（25%） ・AIガバナンス規定の整備・運用サポート、アップデート対応（20%） ・関連部門と連携した基盤の運用・展開（20%） ・効果測定、レポーティング（10%） ■仕事のやりがい ・データ&AI領域の戦略実行を、手触り感を持って推進できます。 ・Claude EnterpriseやSnowflakeなど最先端テクノロジーの活用可能性を、自ら試しながら検討できます。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 ■配属先の特徴 ・データ&AI領域における戦略策定・基盤活用は、ニデックのデジタル変革の中核を担う新設チームです。 ・グループ全体のデジタル基盤再構築にあわせて、今後スコープを拡大していくことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社内外のステークホルダーと連携しながら自律的にプロジェクトやデータ活用の企画を推進した経験（3年以上） ・AIやデータ活用などのテクノロジーを積極的に試すことができる方 ■歓迎要件 ・データ活用やAI導入に関わった経験（3年以上） ・クリティカルシンキングにより、本質的な課題を見極め解決にむけて推進できる ・英語スピーキング ビジネスレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 744万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,193円～523,494円 ＜月給＞ 448,193円～523,494円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。 ※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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