IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】SES営業◆エンジニアのフォローと既存顧客対応メイン/残業20h以内
～東名阪の連携による引き合い多数／飛び込み営業やテレアポによる新規開拓なし／直行直帰可／個人の裁量によるスケジュール調整可～ ■業務内容： 既存顧客への深耕営業と自社エンジニアのフォローを中心にお任せします。当社のSES営業は、新規開拓や事務処理に追われる営業ではありません。長年お取引のある顧客との信頼関係を深めながら、エンジニア一人ひとりの成長と活躍を支援することがミッションです。 ◆具体的には… （1）既存顧客への深耕営業 ・既存顧客への定期訪問・情報交換 ・顧客ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・自社エンジニアの提案 ・契約更新に関する調整 ・パートナー企業との連携 （2）自社エンジニアのフォロー ・担当エンジニアとの定期面談 ・就業環境や業務状況のヒアリング ・現場で発生する課題の解決支援 ・チームマネジメント・組織づくりの推進 ※担当エンジニアは20～30名程度。各エンジニアと2～3ヶ月に1回を目安に面談を実施します。訪問エリアは難波・梅田を中心に、一部三宮エリアとなります。 ■組織体制： 50代から30代の業界知識豊富なベテラン社員4名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： 【信頼関係を深める営業スタイル】 お客様とは最長18年、ほとんどの企業と10年以上お取引を継続しています。そのため新規開拓中心の営業ではなく、既存顧客との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 【エンジニアの成長とキャリアに深く関われる】 当社の案件は3ヶ月更新でありながら、実際には5年～10年近く継続しているプロジェクトが多数。「案件ありき」ではなく「人ありき」の提案ができているため、担当するエンジニアの成長やキャリア形成に長期的に携わることができます。営業でありながら、20～30名規模のピープルマネジメントや組織づくりの経験を積めることも大きな魅力です。 【営業本来の業務に集中できる環境】 契約書作成や請求処理、各種事務手続きは経験豊富な事務メンバーがサポートしています。営業事務業務に時間を取られることなく、顧客対応やエンジニアフォローといった本質的な業務に集中できる環境です。また、安定した案件が多く、残業は月20時間以内。仕事とプライベートの両立もしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかに該当する方 ・SES営業の実務経験をお持ちの方 ・人材派遣営業の実務経験をお持ちで、IT業界・IT人材領域を担当されていた方 ・エンジニアとしての実務経験をお持ちで、顧客折衝やチームリーダー経験をお持ちの方 ＼こんな方を歓迎します！／ ・顧客との長期的な信頼関係構築を大切にしたい方 ・エンジニアのキャリア支援やマネジメントに興味のある方 ・IT業界の知識を活かして活躍したい方 ・新規開拓中心ではなく既存顧客との深耕営業に携わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 固定残業手当/月：72,840円～84,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,840円～354,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて決定します。 ※年収には基本給に別途評価給を加算して算出されます。 ■昇給：年1回（10月）※実績に基づいた評価給アップは随時あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 定年：60歳 定年再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり、資格手当あり （対象資格試験の受験料全額支払と、報奨金給付） ＜その他補足＞ ■近畿電子産業健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、JTB・日本旅行契約保養所の利用に対し補助金有／コナミスポーツクラブの特別料金利用／ 契約医療機関での人間ドッグの利用負担／医師・保健師・看護師が24時間・年中無休体制アドバイス制度） ■資格手当、役職手当、慶弔手当、出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業等
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