IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋・豊田】自動車業界向けアカウントセールス◆日本のものづくり最前線で構想から実装まで伴走できる
■求職者様向けメッセージ： 自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想～実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。 ■組織のミッション・ビジョン： ・コンサルティング/SI、自社開発ソリューション/国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する ・日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する ■期待役割： ・主要アカウントの戦略策定～実行を主導し、技術/コンサルと連携して提案～クロージング～導入伴走まで推進 ・当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード ■主な業務内容： ・アカウントプラン策定、実行 ・既存深耕、新規開拓（役員～現場社員まで関係構築の幅は広いです） ・リード獲得、提案活動の推進、クロージング ・案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー ■プロジェクト事例： ・製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築 ・バーチャルテストドライビングシミュレーター構築 ・開発業務支援AIシステム構築 ・製品開発エンジニアリング支援 ・全社経営管理システム刷新 ・タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新 ・販売店営業支援システム構築 ・非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援 ■組織構成： ・部長1名、マネージャー2名、メンバー10数名 ■強み・働く環境： ・コンサル×SI×当社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績 ・製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能 ■働きがいと成長環境： ・日本のものづくり最前線で、顧客とともに構想を創り、実装まで伴走できる醍醐味 ・顧客との成功事例の創出を通じて、業界全体へのインパクトを創出できる ・柔軟な働き方（オフィス・リモート）が可能 ・顧客訪問先/出張エリア：東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します（顧客・パートナー・電通総研Gr拠点 等） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下どちらも満たす方 ・製造業向け法人営業経験 3年以上 ・技術/コンサルと連携した提案からクロージングまでのソリューションセールス経験 ■歓迎条件： ・自動車業界・製造業向けのソフトウェアまたはSIのセールス経験 ・アカウントプランの策定・実行の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F 勤務地最寄駅：地下鉄 東山/名城線／栄駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置） ＜勤務地詳細2＞ 豊田支社 住所：愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～621,471円 ＜月給＞ 322,000円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 家族手当：こども手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ ■在宅勤務等補助手当 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■同好会：サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給：初回は入社時に最大20日付与（但し4/1を基準日とし期間按分日数付与）、2回目以降毎年4/1に20日付与※福利厚生欄に続き記載
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