IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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Microsoft365導入構築・運用支援エンジニア◆DX推進／顧客の業務改善を支援／資格支援充実
～M365の技術を学び、顧客の「使いにくい」を解決するエンジニアへ～ ●TeamsやSharePoint Onlineなどの導入から運用、活用提案まで担当 ●ネットワーク・サーバの知識も活かし、顧客の業務改善を技術面から支援 ●NTTグループを中心とした取引実績を持つインフラ専門企業 ●社内外の研修、専門書の貸し出し、資格取得支援で継続的な学習を後押し ■職務内容 顧客先に常駐し、Microsoft 365の導入・設定、運用保守、活用支援を担当します。 利用者からの問い合わせに対応するだけでなく、顧客の困りごとを聞き、 設定の見直しや使い方の提案を通じて、 業務を進めやすい環境づくりに取り組む仕事です。 ■具体的な業務 ・Teams、SharePoint Online、Exchange Onlineの導入・設定 ・Microsoft 365の運用保守、利用者からの技術的な問い合わせ対応 ・既存システムからMicrosoft 365への移行支援 ・利用状況や課題を踏まえた、運用方法・セキュリティ対策の改善 ・顧客へのMicrosoft 365活用提案と、その実施に向けた技術支援 ・案件に応じたネットワークやLinuxサーバの構築・運用保守 ■この仕事で得られる経験 顧客と直接やり取りしながら、技術的な対応と課題解決の両方に携われます。 導入時には必要な設定や移行を支え、運用開始後は問い合わせや改善にも対応するため、 「導入して終わり」ではなく、顧客が使い続けられる環境を支える経験を積めます。 ■教育・キャリア支援 同社には、ネットワーク・サーバの社内外研修に加え、提携先の講習や専門書の貸し出しがあります。 資格受験費は同一資格につき2回まで全額負担。上位資格を取得した方への手当も用意しています。 新しい技術を学びながら、顧客への提案力と技術力を伸ばせる環境です。 ■同社について 同社は1999年設立。ネットワーク・サーバの設計・構築から運用保守、セキュリティシステムの構築、システム検証まで手掛けています。 大手通信企業との取引で培ったインフラの知見を土台に、今回のポジションではMicrosoft 365を通じて顧客の業務改善を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ※いずれかの資格または経験がある方 ＜保有資格＞※現在失効中でも可 ・CCNA ・LinuC1 ・LPIC ・基本情報技術者 ＜業務経験＞ ・M365の導入・運用 ・システム設計・構築・移行プロジェクトのリード経験 ・Azure ADの構築 ・顧客DX推進のソリューション提供 ・M365 S&Cに関する知識 ・Cisco機器などのネットワークの設計・構築経験・実務 ・サービスマネージャー等の運用 ・NWの監視、故障受付、切り分け、手配の業務
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル９階 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：21,050円～26,589円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,716円～426,589円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当 ・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか) ・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで) ※そのほかも是非面接で聞いてください。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・役職手当 ・出張手当 ・家族介護支援手当 ・ベネフィット・ステーション利用 ・保養施設(スポーツジム会員など特典有) ・上級資格取得者への資格手当支給 CCIE：毎月7万円、4年間支給 CCNP：毎月1万円、3年間支給 高度情報処理技術者試験：毎月3万円、3年間支給 LinuC/LPICレベル3 ：毎月1万円、3年間支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始（5日） ■有給休暇（初年度11日付与 ※入社月に応じ変動） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇
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