IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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グローバルアライアンスマネージャー◆英語力を活かせる／海外eSIMアプリダウンロード数トップクラス
【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業／海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス／IPO準備中／土日祝休み／時差出勤有】 ■業務内容： 少数精鋭の組織で、自らオペレーションを回しながら、事業成長に直結する意思決定をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外通信事業者やパートナー企業との関係構築・契約交渉 ・アライアンス戦略の立案および条件設計（価格、品質、提供エリア等） ・通信品質や原価構造のモニタリング、改善施策の企画・実行 ・市場や競合調査を踏まえた新規プラン・新規パートナーの検討 ・開発、マーケティング、CS、経営層との連携による事業推進 ■当ポジションの特徴： ・世界各国のパートナーと英語で交渉し、サービスの競争力を左右する条件設計を担える ・原価・品質・提供エリアの改善がプロダクト価値と成長スピードに直結するため、大きな達成感を得られる ・経営陣と近い距離で、スピード感を持って意思決定・実行できる ・「通信×グローバル×事業サイド」という希少性の高いスキルセットを獲得できる ■当社の特徴： ・当社は、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を展開。海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス、累計200万ダウンロードを突破し、いまはeSIMにとどまらずVPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。 ・2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレイン、ANA未来創造ファンド、SMBC-GBグロースファンドなどからご支援いただいています。この資金を原資に、旅行関連領域で新規事業を立ち上げ、東アジアをはじめとするグローバル展開を進め、あわせて組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速していきます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・国際的なB2Bビジネス、または海外企業との実務経験 ・通信、IT、インフラ、プラットフォームビジネスに関する知見 ・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験 ・複数プロジェクトを並行して推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベル以上の英語力（交渉・契約調整が可能なレベル） ・法人営業、アライアンス、購買、事業開発などにおける外部パートナーとの交渉、折衝経験 ・数値や事実に基づいて課題を整理し、改善策を実行してきた経験 ・関係者を巻き込みながら、1人でオペレーションを回した経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～462,400円 固定残業手当/月：107,200円～144,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月2万円まで 家族手当：無 住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） ＜その他補足＞ ■住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ■出産育児・介護休業制度 ■ストックオプション制度 ■海外旅行時の通信費負担 ■エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ■無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ■フリーアルコール制度（毎日19:00～提供） ■オフィスコンビニ設置 ■PC支給（Windows／Mac選択可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
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