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【表参道】次期EC基盤再構築プロジェクト推進（ビジネス部門PMO）◆プライム上場ワールドグループ
■募集背景： ・当社グループでは、EC事業のさらなる成長を見据え、グループ横断で次期EC基盤の再構築プロジェクトを推進しています。複数年に渡る大規模プロジェクトであり、今後も同種のプロジェクトを継続的に手掛けていくため、プロジェクト運営を将来担う人財を募集します。 ・本ポジションは即戦力採用とは別枠の成長ポジションです。ビジネス部門PMの直下で実務を通じて習得いただき、おおむね1年で担当業務領域を自律的に進行できる状態を目指していただきます。 ■業務内容： ・ビジネス部門PMの補佐としてプロジェクト推進を担いながら、習熟に応じて担当業務領域（会員／受注／在庫 等のうち1領域）を持ち、要件定義の実務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進管理（PMの補佐） ・会議体の設営、議事録作成、ToDo の追跡 ・Jira でのタスク・進捗・優先度の入力と可視化 ・課題／リスク／仕様確認事項の一覧管理（起票・期日・誰待ちの追跡・クローズ） ・経営層／PM向け報告資料の作成補助 ◇要件定義の実務 ・事業部門・クライアントへのヒアリングへの同席・実施 ・業務フロー／ユースケースの整理とドキュメント化 ・既存の要件ドキュメントの読み解きと修正・追記 ・現行仕様の確認事項の起票・追跡 ・確定した要件の開発チーム・外部ベンダへの受け渡しとQ&A対応 ※要件定義の成果物は、PMおよび先行するPMOメンバーのレビューを前提に進めます ◇AI活用（本プロジェクトの前提） ・本プロジェクトは、要件整理・ドキュメント作成・プロジェクト管理をClaudeを中心としたAI駆動で運営しています。ツールを補助的に使うのではなく、日常の成果物作成そのものをAIと進めていただきます ・入社時点で高度なAI活用スキルは求めません。使い方の共有・レクチャーは社内で行います ■使用ツール： ・GitHub／Jira／Slack／Notion／Google Workspace（ドキュメント／スプレッドシート／スライド／Meet）／Microsoft Office／Figma ※要件ドキュメントはすべてGitHub上でMarkdown・HTMLとして管理しています（Notionから移行中）。GitHubの業務利用経験は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT／DXプロジェクトに何らかの立場で関わった経験（PMO／プロジェクト事務局／システム導入の業務側担当／ベンダ側の営業・SE・運用 等、いずれでも可。目安1年以上） ・議事録・タスク一覧・報告資料などの作成及び上長への報告経験 ・複数の関係者との調整・依頼・進捗確認を自ら行った経験（社内調整レベルで可） ・テキストベースでのドキュメント作成に抵抗がないこと ・生成AI（Claude／ChatGPT 等）を業務または個人で日常的に使っていること
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件など同じ。
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＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経歴とスキルに応じて、上記金額レンジより柔軟にご対応させていただきます。 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度（採用研修、DX研修、AI研修、ハラスメント研修、インサイダー研修、ファシリテーション研修など） ■英語学習支援 ＜その他補足＞ ■書籍購入補助（30,000円／月） ■在宅勤務手当（5,000円／月） ■社内イベント ■社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする※年度により一部変更あり
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