IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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大名◆未経験歓迎／IT法人営業◆残業10h内・年120休＜ソフトバンクG商材を提案＞若手活躍・評価◎
【他職種から営業にチャレンジしたい方、働き方改善したい方へ！働き方◎年休120日／残業10h程度】 ■職務概要： 既存顧客との関係構築・深耕提案を軸に、新規顧客の開拓も行い、 企業の業務効率化・働き方改革を支援するソリューションを提供します。 ■ 具体的な業務内容 ソフトバンクグループの強力なインフラと、最先端のSaaSソリューションを 組み合わせた法人営業をお任せします。 ≪具体的に…≫ ◆既存顧客への深耕営業 ・既存取引先への定期訪問・フォロー ・利用状況のヒアリング、課題抽出 ・追加提案・アップセル、長期的な関係構築 ◆新規顧客の開拓営業 ・新規法人企業へのアプローチ ・アポイント獲得、商談対応 ・課題ヒアリングから導入提案まで一貫して担当 ■提案案商材 ・LINE WORKSの導入・活用提案 ・バックオフィス業務効率化ツールの提案 ・法人向け社用携帯・通信環境の提案 ※主軸となる提案商材は社用携帯です。加えて、お客様の課題をヒアリングする中でDXツール導入のニーズが顕在化した場合には、より幅広いソリューション提案に関わることができます。 ＼仕事のポイント！／ 単なる「物売り」ではなく顧客の経営課題に深く入り込み、ITの力で業務プロセスそのものを改善する「DXコンサルタント」としての役割を期待しています。 ■組織構成： 13名（マネージャー：2名、メンバー：6名、事務：5名） 平均年齢も30歳前半と若い組織となります！ ■仕事の魅力 ◆通信×DXをワンストップで提供できる事業基盤 携帯・回線販売に加え、LINE WORKSやバックオフィスツール導入など、企業の業務効率化を一貫して支援できる点が当社の強みです！ ◆未経験からでも成長できる営業育成環境 既存深耕と新規開拓をバランス良く経験でき、チームで成果を出す営業体制により、営業スキルを段階的に身につけられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれか ・営業経験がある方 ・自動車免許をお持ちの方 ・高単価の販売経験がある方 ■歓迎条件： ・SaaS業界や法人営業経験者の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 大名町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※使用期間の条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回（２ヶ月分） ■インセンティブ：あり 【年収例】 380万円／23歳【一般職】（入社2年目） 480万円／28歳【リーダー】（入社5年目） 530万円／30歳【チームリーダー】（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給（上限38700円/月） 家族手当：子ども手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率83%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】内定者研修、フォローアップ研修、店長研修、接客研修、ロールプレイング、eラーニング、マナー研修、総括研修、中堅研修、レベルアップ研修（初級・中級）、コンプライアンス研修 他多数 ＜その他補足＞ ■社内資格手当（2,000～30,000円※販売士、MOS 等） ■役職手当（10,000円～170,000円） ■赴任手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■奨学金返還支援制度 ■年始手当 ■健康診断（年1回） ■制服貸与 ■社内貸与制度 ■ベビーシッター割引制度 ■福利厚生サービス：映画・レストラン・テーマパーク、旅行などの優待サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇 ■補足情報：リフレッシュ休暇(年1回)、バースデイ休暇(年1回)
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