IT戦略・システム企画担当
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京／在宅可】業務企画・DX推進担当◆事業×ITの橋渡し／年休126日・フルフレックス・研修充実
～パナソニックグループの安定基盤／年休126日・完全週休2日・フルフレックス・在宅可・研修・資格支援で成長と働きやすさを両立～ 当社の営業組織における購買意思決定支援を目的に、事業部門とIT部門（当社DXセンター、外部ベンダー）をつなぎ、営業活動の精度と効率を高める仕組みを企画・導入・定着させるポジションです。 業務ヒアリングから要件定義、ベンダー調整、業務プロセス改革、システム導入における業務側リーダー、導入後の効果測定・定着支援まで一貫して担当します。ツール設計や運用ルール策定、関係部門への説明・合意形成も重要なミッションです。 ■業務内容： ・事業部門へのヒアリングおよび課題分析 ・業務要件の整理・文書化 ・IT部門やベンダーとの要件調整・折衝 ・業務プロセス改革・DX施策の企画推進 ・システム導入プロジェクトにおける業務側リーダー業務 ・導入後の定着支援および効果測定 ■この仕事を通じて得られること： ・営業本部内の各部署やシステム部門（DXセンター、外部ベンダー）とのやり取りもあり、高いコミュニケーション能力や交渉・折衝力が身につきます。 ・業務に必要なスキル・資格の取得など、自身の専門性を高めることが可能です。 ・自身が構築に携わったシステムが社内で運用され、業務効率化・管理効率化に貢献していることを実感でき、成果が目に見えるやりがいのある仕事です。 ■職場の雰囲気： ・若手社員も多く、年齢に関係なく非常にフラットに議論・相談を行うことができる職場です。 ・空調事業発展に向け努力する活気のある職場です。 ・必要に応じて出社・フレックス・在宅を使い分け、自分の裁量で仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： ・入社後は導入研修を通じて、商品知識や各種社内システムを学んでいただきます。 ・まずは先輩社員と一緒に行動いただき（OJT）、早々に独り立ちできるように先輩社員が指導します。 ・資格取得に対する会社からの支援制度も充実しており、キャリアアップしていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務企画、業務改善、システム企画のいずれかの経験 ・関係部門との調整・プロジェクト推進経験 ・要件定義または業務要件整理の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 515万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～435,000円 ＜月給＞ 235,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により算出 家族手当：育英補助金が子供1人につき10,000円／月 住宅手当：転居が伴う異動時の社宅制度あり 寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度導入 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜国内＞新入社員研修、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修、リベラルアーツ等の無償eラーニング ＜海外＞ 海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 ＜その他補足＞ ＜制度＞ 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 ＜施設＞ 独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ＜その他＞ 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■有給休暇：25日（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
この求人に興味がありますか？