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【ポテンシャル／未経験◎】ITシステム企画（調査・分析サポート）■上場企業のバルテスG■育成制度◎
■魅力 ・複数名体制で参画：同一案件に複数名で取り組むため、チームで協力しながら業務を進められる安心の環境。 ・相談しやすい職場：先輩社員が近くにいて、困ったときにすぐ質問できるサポート体制。 ・金融業界の知識を習得：実務を通じて、金融業界の業務知識を自然に身につけられる。 ・キャリアの専門性を強化：構想・設計・運用といった上流工程に特化したキャリアを築ける。 ■募集背景 当社は現在、金融業界向けの業務システムにおける構想策定や設計支援を中心に、安定した案件を継続的に受注しています。 これまでベテラン社員を中心に高い定着率で事業を支えてきましたが、今後のさらなる成長と組織の持続性を見据え、次世代を担う若手層の採用・育成に力を入れています。 今回の募集は、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を迎えるための増員採用です。 チームで知見を共有しながら、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 複数名体制で業務を進めるため、困ったときに相談できる環境が整っています。 「開発経験を活かし、今後は業務設計やシステム構築に関わりたい」 「IT知識を調査・管理・整理などの分野で活かしたい」 「専門性の高い業務知識を付けて成長したい」 という方に最適なポジションです。 ■仕事内容 システムを作る前に“何が必要か”からを考えるポジションです 金融業界向け業務システムの構想・設計・運用支援を担当いただきます。プログラミングは行わず、業務整理や要件定義前の構想段階から関わるポジションです。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決に向けたシステム構築を支援します。 【想定業務】 ・業務整理・構想段階からの参画 ・各システムの要件定義・調整 ・テスト・運用・保守対応 ・見積もり・予算取り支援 ・顧客（金融機関）との直接折衝 ・チームでの業務遂行（案件ごとに分担） 平均3人くらいのチームでお客様の課題に沿って様々なボリュームの案件を対応しています。 大型の物は1年などの年単位、小型のものはいくつか並行して解決するなど 常にご依頼が絶えない状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験が1社1年以上 ・IT業界やシステム開発に関する基本的な理解（独学・スクール・職務経験問わず） ・ドキュメント作成や情報整理ができる（Excel中級以上目安※VLOOKなど） ・チーム内・クライアントとの円滑なやり取り ■歓迎条件： ・プロジェクト管理やPMO業務の経験（小規模でも可） ・要件定義や業務分析の経験（補助レベルでもOK） ・IT資格（基本情報技術者、PMP、ITILなど）または学習中
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＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 有給休暇は試用期間終了時に付与
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＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～291,000円 固定残業手当/月：82,500円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定あり 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各研修受講（英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、文章添削など） ・資格手当（当社指定による） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・各種イベント ・持ち株会 ・昼食補助制度あり（ランチクーポン利用可） ・バルゼミ受講 ・ベネフィット・ステーション ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当 ・ポテンシャル手当 ・資格手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年に最大4日土曜出勤日あり
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