IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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＜恵比寿＞システム本部長※年休130日／システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
～中途入社積極採用中／IPO準備中/土日祝休/ベストベンチャー100選出企業～ ■職務内容： 新しい不動産流通システム構築における、IT・開発戦略の策定、テクノロジー組織の構築、および開発全体の統括をお任せします。 当社は、不動産業界の常識を変える「不動産流通革命」の実現を目指しています。 本ポジションでは、開発組織の最高責任者として経営陣と連携し、事業・経営戦略に基づくIT戦略の策定から、開発体制の構築、複数プロジェクトの統括、人材採用・育成まで、テクノロジー領域全体をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■経営・IT開発戦略の策定および意思決定 ・経営陣との連携による、全社IT戦略・中長期プロダクトロードマップおよび投資計画の策定 ・開発方針（内製化／ベンダー活用、アーキテクチャ選定、AI・新技術採用）の意思決定 ・全社横断プロジェクトおよび事業変革DXの統括・投資対効果（ROI）の最大化 ■開発組織・体制の構築（組織づくり） ・システム開発部門（システムマーケティング部）の組織設計・採用計画の立案および体制構築 ・開発プロセス、品質管理基準、およびセキュリティポリシー等の全社標準化 ・メンバーの育成、ピープルマネジメント ■経営および事業部門との連携・ステークホルダーマネジメント ・経営会議等におけるIT・プロダクト戦略の提案および意思決定の牽引 ・事業部門トップとの優先順位調整、および全社最適視点でのリソース配分 ・経営上の重要リスク（セキュリティ・大規模トラブル・予算超過等）の最終対応・解決 【その他特記事項】 ・2027年度内を目途に、システムマーケティング部はグループ持ち株会社の株式会社アドキャストホールディングスに転籍予定です。 転籍先企業名：株式会社アドキャストホールディングス 勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-6-1MFビル2F 事業内容：グループ事業会社の経営管理 【2026年度ベストベンチャー100に選出】 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・CTO・VPoE等としての開発組織マネジメント、およびエンジニア組織の立ち上げ・拡大経験（5年以上） ・経営陣と連携したプロダクトロードマップ策定、予算・ROI管理、技術選定の意思決定経験 ・経営・事業部門と連携し、全社最適の視点で意思決定・プロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・不動産・PropTech・FinTech・EC等の複雑なドメインにおける大型プラットフォームの構築・運用経験 ・組織再編やグループ経営に伴うITガバナンス構築・組織設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,200円～820,200円 その他固定手当/月：240,000円 ＜月給＞ 910,200円～1,060,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします ※資格手当あり（宅建・FP2級・基本情報技術者等） ※賞与：業績に応じて年２回 役職手当（本部長の場合）：240,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■一部資格取得バックアップ研修（宅建・FP） ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり（本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可）
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