IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【徳島／転勤なし】ICT営業◆自治体・地域企業の課題解決を支援／在宅可・残業月13H・フレックス
～徳島県の自治体や企業が抱える課題に向き合い、ICTの力で地域の未来をつくる仕事／転勤なし・残業月平均13H・フルフレックス・リモート可と働き方◎愛着あるこの地域で腰を据え、地域の発展に貢献／NTT西日本ならではの幅広いICTソリューション～ ◇仕事内容 自治体や地域企業のお客さま（既存顧客中心）に対し、ICTを活用した課題解決型の提案営業を担当します。 お客さまとの対話を通じて「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題を把握し、ネットワーク・クラウド・セキュリティをはじめとする幅広いソリューションを組み合わせながら最適な提案を行います。 単なる商材提案ではなく、お客さまの課題に深く入り込み、中長期的な視点で課題解決を支援するポジションです。 ◇チームで案件を担当 営業が顧客との関係構築や課題発掘、提案全体の推進を担当し、セールスエンジニアが技術的な観点から要件整理や提案設計を担当。両者がチームとなってお客さまの課題解決を推進します。（ご希望・適性等に応じ配属ポジションの相談可能です） ◇プロジェクト事例 ・自治体のDX推進を支援し、住民サービスの向上や地域課題の解決に貢献 ・教育機関のICT環境整備を通じて、地域の未来を担う子どもたちの学びを支援 ・地域企業の業務効率化やセキュリティ対策を支援し、地域経済の発展を後押し ◇この仕事の魅力 ・自治体・教育機関・医療・金融・製造業など多様なお客さまの課題解決に携われる。 ・既存顧客中心のため新規開拓なし。 お客様に時間をかけて向き合い、最適な解決策を検討・提案していくスタイルです。数か月から年単位にわたる案件も多く、長期的な目線で地域の発展に貢献できます。 ◇研修制度 入社後はICT基礎研修やOJTを通じて知識を習得。商材理解や技術研修に加え、資格取得支援制度や通信教育制度も整っており、継続的なスキルアップを支援します。 案件はチームで担当。在宅勤務時もTeamsやビジネスチャットなどを用い、不明点をすぐ解消できる安心の環境です。 ◇働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可能。残業は月平均13時間で、完全週休二日制（土日祝休み）。地域に根差しながら、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件：以下いずれか必須 （1） 法人営業経験1年以上の方 （2） IT、通信関連の資格保有者（ITパスポート、基本情報技術者試験、電気通信工事施工管理技士やCisco、AWS、Azureなどのベンダ系資格も可） （3） IT、通信関連の業務経験が1年以上の方 ■歓迎要件 ・自治体、官公庁との折衝経験 ・法人顧客に対する深耕営業経験 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する知識や経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市西大工町二丁目５番地１ 勤務地最寄駅：徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 勤務地限定正社員 期間の定め：無 転居を伴う転勤無し ＜試用期間＞ 4ヶ月 待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,830円～250,890円 ＜月給＞ 224,830円～250,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・前職・経験・資格に基づく手当：最大30,000円 ・リモートワーク手当：200円／日 ※想定年収には残業10時間分と賞与を含む ■年収例 年収450万円～550万円／入社3年目 年収500万円～600万円／入社4～6年目 年収600万円～700万円／入社6～8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：※昇格すれば住宅補助制度あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：NTT健康保険 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度…資資格受験費用を合格した際は全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ・通信教育支援制度…業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生一覧 ・時短勤務：育児/介護のための短時間勤務制度あり ・定期健康診断、専門医への健康相談 ・住宅ローン返済補助 ・確定拠出年金奨励金 ・慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）制度 ・業務災害補償 ・ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助） ※ＮＴＴベネフィット・パッケージのご利用は「健康保険組合に加入している方」かつ「雇用期間が連続して6ヵ月以上の方」限定です ・社内制度相談室 ・社員食堂（一部エリア）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※採用初年度は採用月に応じて付与となり、勤続年数1年以上となった場合は20日の年次有給休暇の付与 ・年末年始休暇 ・特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引等） ・育児、介護休職等
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