IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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【埼玉】社内AI・DX（BI含む）推進※第二新卒～経験者◎上場メーカー◆年間休日125日

【創業100年のプライム上場企業／グローバルに事業を展開／退職金制度有／年間休日125日】 ■業務概要 生成AI（Copilot等）とデータ基盤（Fabric/BI等）を活用し、全社の業務変革と生産性向上を推進しています。 AI活用を“安心・安全に”進めるためのガバナンス整備・教育と、現場の業務改善を実装まで伴走する推進メンバーを募集します。 ■業務内容 ・AI活用の企画・展開（業務変革×生成AI）生成AI／AIエージェントの業務適用テーマ探索、ユースケース設計、PoC→段階導入→全社展開の推進 ・Microsoft 365 Copilot活用促進、問い合わせ・相談窓口対応、現場展開（コミュニティ／啓蒙含む） ・DX（業務効率化）の実装支援（市民開発含む）→Power Platform（Power Apps / Power Automate / Copilot Studio 等）を中心としたアプリ・自動化の内製支援、外部ベンダ活用の設計・運用（ハンズオン/リモート支援含む） ・データ・プラットフォーム／BI 推進（AIの土台づくり）→経営管理の可視化（Power BI等）と、業務・意思決定のデータ活用高度化（必要に応じてDWH構想の整理） ・AIガバナンス／セキュリティ関連→AI法・ガイドライン水準を踏まえた運用プロセスの明文化、リテラシ向上研修の企画・実施 ・社内ヘルプデスク（国内外含む） ■使用サービス・システム例 ・Microsoft 365（Copilot含む） ・Power Platform（Power Apps, Power Automate, Copilot Studio） ・Microsoft Fabric／Power BI ・Box／SharePoint（ナレッジ・情報共有基盤） ■仕事の面白さ・魅力 ICT推進本部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。システム導入はICT推進本部から発信するなど、初期段階から大きく関わることができます。その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： IT関連の業務経験(業種不問) ※自ら課題を発見し、現場やIT部門との間に立ち、円滑に合意形成していきます。将来的に会社全体のAI・DXの構築・導入・推進を担うことを期待しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～410,000円 ＜月給＞ 276,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程による） 家族手当：（会社規程による） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入 退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度