IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【IT業界未経験歓迎】IT営業／システム開発の受託営業／既存メイン◆週２～３リモートワーク可(9)
~IT業界未経験可／大手NTTデータGの営業／長期就業可能な環境／週２～３リモートワーク可~ ●NTTデータ向けに打合せ等、システム開発に関する提案営業をお任せ ●半年~1年のOJT期間があり、IT業界未経験でも安心してキャッチアップ ●チームで営業をしており一人で抱え込まない環境を醸成 ◆職務概要 お客様は主にNTTデータであり、公共・金融・法人と分野を問わずシステム開発に関する営業活動全般をお任せいたします。事業計画策定・新規顧客（案件）開拓から営業事務まで幅広くお任せいたします◎ ◆業務内容 現時点の新規、につきましては主に親会社であるＮＴＴデータがお客様となります。 ＜営業スタイル＞ 既存のお客様、案件について定期的な訪問（打合せ）を実施し情報収集の上、提案を実施致します。 予算達成に向けて、及び、全社、事業部方針により新規でテレアポを実施することもございます。（新規でのテレアポについても現時点ではNTTデータがお客様となります。） ＜OJT支援体制＞ →基本的には最初の6ヵ月～12ヵ月程度は上司と共に複数の顧客（案件）を担当頂くことを想定しております。成長度合いによって、その後、自身の担当顧客（案件）を見て頂くことになりますが常に上司、営業部としてフォローしていきますので自分のみで考え、クローズまでというようなことはございません。＊こちらにつきましてはご応募いただいた方の経験、ご希望をお伺いし柔軟に検討致します。 ■入社後すぐに任せるお仕事(入社後1年以内位を想定) ＜1～2ヵ月目＞ OJTを通じて、NJK（1BS）の営業内容や顧客・案件特性、営業プロセスを理解いただきます。社内外への挨拶を行いながら徐々に案件対応を担当いただき、上長が丁寧にフォローします。また、営業活動に必要な知識として営業事務の流れについても学んでいただきます。 ＜3ヵ月目以降＞ 資料作成や打ち合わせへの参加、議事録作成を通じて顧客や案件理解を深めていただきます。その後、アポ調整、提案資料作成・提案活動、社内資料作成、定例会への参加など営業業務全般を担当いただきます。不明点は上司や周囲のメンバーがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 法人営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・一人称での新規顧客・案件獲得（開拓）の経験のある方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームワークを大事にされる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて前後する可能性があるためあらかじめご了承ください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により実費支給 家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円） 住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 将来のNJKを支える人材になってほしいという想いを元に、社員教育には力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、技術研修やヒューマンスキル研修などを多岐に渡って受講しています。 ＜その他補足＞ ■失効年次有給休暇積立制度 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか） ■半休制度 ■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日 有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇
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