IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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ITソリューション営業（エンドユーザー直販・営業責任者候補）◆新規開拓◆想定年収800万円～◆裁量大
～事業会社・エンドユーザーへの新規開拓を担うコアポジション／エンド直案件の創出を通じて事業拡大を牽引／営業戦略立案や組織づくりにも携われる裁量大のソリューション営業～ ■業務概要： ◎当社のシステム開発事業拡大に向けて、事業会社・エンドユーザーに対する新規営業開拓を担当していただきます。 ◎本ポジションの最重要ミッションは、事業会社・エンドユーザーと当社が直接契約する「エンド直案件」を新規に開拓することです。 顧客の情報システム部門、DX推進部門、経営企画部門、事業部門等に対し、経営課題、業務課題、システム課題、開発計画をヒアリングし、当社のコンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアを活用した解決策を提案していただきます。 顧客の課題を起点として、業務整理、要件定義、システム開発、クラウド導入、運用保守までを含む受託開発・準委任・チーム支援案件を作り出すソリューション営業です。 当社は、業務システム、基幹システム、Webシステム、クラウド、Python、Django等の開発体制を有しています。 ■具体的には： 顧客の課題に応じて、以下のような提案を行っていただきます。 ◎業務システム、基幹システムの新規開発・刷新 ◎既存システムの再構築、モダナイゼーション ◎DX、業務効率化、業務プロセス改善 ◎クラウド移行、AWS環境構築 ◎外部システム、会計システム、ERP等との連携 ◎開発チーム、PM、PL、エンジニアの体制提案 ◎システム運用、保守、継続改善支援 ■特徴： これまでに構築した事業会社との人的ネットワークや営業経験を生かし、入社後早期に商談機会を創出していただくことを期待しています。 候補者本人が形成してきた人脈、顧客との信頼関係、営業経験および案件開拓力を生かしていただくポジションです。 ■入社後に期待するミッション： ◎事業会社・エンドユーザーの新規開拓 ◎エンドユーザーとの直接取引口座の開設 ◎エンド直による受託開発、準委任、チーム支援案件の獲得 ◎顧客の経営課題、業務課題、システム課題の案件化 ◎営業戦略、重点業界、重点顧客の策定 ◎将来的な営業組織の採用、育成およびマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎SES営業経験・ERPの新規顧客開拓経験7～10年程度 ■歓迎条件： ◎Webシステム、業務システム、基幹システム、クラウド等の営業経験 ◎会計、販売管理、購買管理、在庫管理等の業務知識 ◎Java、Python、C#、JavaScript、AWS等に関する基本的な技術知識 ◎営業戦略、アカウントプラン、予算、KPIの策定経験 ◎営業メンバーの採用、育成、評価およびマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び当社プロジェクト先
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～670,000円 固定残業手当/月：96,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 526,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与年2回（7月・1月）＋業績賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（箱根や那須にある保養施設、旅行やスポーツジムなど割引価格で利用できます） ■健康診断補助あり ■年末ギフトや誕生日プレゼントの支給あり ■新入社員歓迎会、社内忘年会 ■リファラル制度（紹介者20万支給） ■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■各種サークル活動（ウィンタースポーツ、マラソンなど）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、子の看護のための休暇
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