IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【IT未経験可／飯田橋】ITソリューション営業◆流通・サービス業DX支援／実働7h
【スタンダード市場上場／実働7h／残業20時間以内／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／ご家庭との両立可能】 ●業界を代表する大手企業などへのご支援 ●自社サービスを中心に提案・コンサルティングを実施 ■業務内容： サービス業・卸売企業を中心としたクライアントへ、業務システム（販売・会計・人事・セキュリティなど）や最新のDXソリューションを提案します。課題抽出からシステム導入、運用サポートまでワンストップで携わり、企業の経営課題をITの力で解決に導くコンサルティング型の営業です。 既存顧客に対し当社インナーシェアの拡大、自部門の持続的成長に向けた新規開拓を推進していただきます。 企業のDXパートナーとして、製造・食品・メディア・サービス・流通など、幅広い業界をリードする大手企業の経営改革やDXを支えるやりがいを感じられます。 自社ソリューションだけでなく、最新のAI技術や協業パートナーのサービスを自由に組み合わせ、「自分ならでは」の提案を構築・実現できる環境です。 ポテンシャルから市場価値の高い人財へ成長として法人営業経験（3年以上）があれば、20代の方はIT業界未経験でもチャレンジ可能。現場で実践的なIT知見・経営目線の企画力を磨けます。 残業は月平均20時間程度、週1日程度の在宅勤務（リモートワーク）も活用可能。ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを描けます。 ■商談スキーム・進め方 ＜主な商材＞ 自社および協業販社の販売管理・会計・人事給与・勤怠管理システム、インフラ、セキュリティ等など卸・サービス業システム全般 ＜商談規模＞ 100万～数億円規模 ＜新規・既存＞ 新規20%：既存80% ■役割・期待値・想定キャリアパス 既存顧客の深耕（約8割）をメインに、ニーズの発掘から見積・提案、クロージング、システム導入、稼働後の運用支援までの一連のサイクルを担当・実践していただきます。ゆくゆくは、パートナーとの協業や新規開拓の企画などを通じ、流通・サービス業界のDXを牽引するスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 実績や適性に応じて、年齢や社歴に関わらず早期でのリーダー職、マネジメント職（管理職）への登用チャンスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人向け提案型営業経験3年以上 Excel/ PowerPointを業務で使用した経験がある方 ■歓迎条件： IT/SI業界での提案営業経験 AIやクラウド等を活用した提案・DX支援の関心や経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は候補者様のスキルにより前後致します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：健保扶養の配偶者及び子（22歳まで）一般職のみ 住宅手当：無 寮社宅：独身寮は30歳まで。自宅から2時間超の方が対象 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上、確定給付企業年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、選択型研修（GLOBIS、Udemy等）、資格取得支援制度あり。キャリア形成支援研修、360度評価に基づく育成プログラム、選抜教育制度も完備。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等） ■資格取得奨励金制度 ■保養所（健康保険組合、会員制ホテル等） ■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎） ■毎週水曜日NO残業DAY実施 ■部活動、ソフトボール大会など各種イベント開催 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別休暇（慶弔休暇等）、メーデー（5/1）、創立記念日（12/1）、私傷病休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による（0～10日）、次年度20日、最大40日
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