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未経験◎【山形市】ソリューション営業◆大手製造メーカー向け先端テクノロジー提供◆リモート可
■募集背景： IoTやDX推進など、IT化が進み大手製造メーカーを中心とする顧客からのニーズも変化していることから、そのニーズに対応すべく、テクノプロ・デザイン社のソリューション事業の強化を図っています。 ■ビジョン： 当社は日本経済の中心であるものづくり（製造業）におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、自社のみではなく先端テクノロジーを保有するベンチャー企業を中心に連携を強化しています。これまでにないテクノロジーをお客様へ提供し、地域・日本の産業に貢献します。 ■業務内容： 山形および隣県（秋田・福島）への当社サービスの新規顧客開拓、既存顧客への営業をお任せします。 ■業務詳細： ・大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。 ・顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負部門、開発部門、コンサル部門、研修サービス部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■組織構成： 支店長、営業職3名、事務3名 ■給与・待遇 【主任】 月給：337,040円～400,000円（基本給：257,520円～305,640円・40H想定残業代込：79,520円～94,360円） 理論年収：4,044,480円～4,800,000円 【一般】 月給：292,000円～332,000円（基本給：223,120円～253,680円・40H想定残業代込：68,880円～78,320円） 年収：3,504,000円～3,984,000円 ■魅力： IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化しました。顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦します。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域で活躍している社内外のエンジニアの知識・経験に触れる機会が多く、個人の成長へとつながります。今回採用するポジションは、会社の次なるステップを牽引する立役者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PC操作（Windows、Office） ・Excel、PowerPointでの資料作成 ・コミュニケーション能力（社内他部門との連携） ・業務プロセスが作成できる（契約・稟議等社内プロセスの理解） ■歓迎条件： ・営業経験 ・工夫したり考えて仕事をしてきた経験 ・製造業／ITいずれかの知識
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＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市香澄町1-3-15 山形むらきさわビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,120円～253,680円 固定残業手当/月：68,880円～78,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は、一般ポジションの場合の内訳です。詳細は職務内容欄に記載あり。 ■賃金改定：年1回（業績評価あり） ■賞与：年2回 ■期末インセンティブを支給する場合あり（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮・社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外技術研修参加費 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■テレワーク手当 ■引越費用・帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットワン（外部福利厚生サービス） ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄 ■EAP（カウンセリング）サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■労働組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
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