IT法人営業（直販）

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仕事内容

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【東京/調布市】ITインフラ営業◆サーバー・クラウド・ネットワーク提案◆直請け多数◆年休125日

【組織立ち上げフェーズで裁量を持って働ける環境◆営業・技術双方のスキルを高め、市場価値を向上させたい方歓迎いたします】 ■仕事内容 ITインフラ（サーバー／クラウド／ネットワーク／セキュリティ等）領域において、顧客の課題解決に向けた提案営業をご担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、ネットワーク構成やインフラ全体の設計を踏まえたソリューション提案に携わることが可能です。 ●具体的には… ・既存顧客への課題ヒアリング・深耕提案 ・新規案件対応（紹介／問い合わせ中心） ・ネットワーク・クラウドを含むITインフラ構成の検討 ・エンジニアと連携した提案・設計支援（プリセールス的業務） ・見積作成、案件管理、納品フォロー ■案件の特徴 ・数千万円～数億円規模のプロジェクトあり ・顧客：製薬・ゲーム・製造・大学など幅広い業界 ・単一製品ではなく、ネットワークを含めたインフラ全体提案 ■魅力： ・ネットワーク領域を含むインフラ全体の提案に関われる ・営業でありながら構成検討・設計フェーズに関与可能 ・ハード販売に留まらず、顧客の課題解決も含めた包括的な営業が可能 ・商流としても直請け案件が多く、提案の裁量あり ■働き方 ・エリア：関東圏（学校関連は全国） ・出張頻度：月1～2回 1回1～2泊程度 ・残業：月10~20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部 関東営業部：2名(営業1名、プリセールス1名) L50代2名 ※2026年2月に部署立ち上げ、順次拡大中 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずかを満たす方 ・ITインフラ業界での法人営業経験を有する方 ・ITインフラ領域におけるプリセールス経験 ・サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラエンジニア経験 ■歓迎条件 ・ITインフラ（サーバー／ストレージ／ネットワーク／クラウド／セキュリティ）に関する知見 ・ネットワーク構成やインフラ設計に携わった経験 ・新規開拓営業または深耕営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都調布市布田4丁目6番1 調布丸善ビル1階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家36,000円、賃貸53,000円（規定有） 寮社宅：異動時等に適用（個人負担は家賃の35％）（規定有） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部機関と連携した教育／オンライン研修 希望者が利用できる通信教育制度 会社指定の資格取得による報奨金制度および取得補助 ＜その他補足＞ リロクラブ（福利厚生代行サービス） 健康診断を人間ドックにて受診（35歳以上） 会社契約による生命保険契約（500万円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社時期により異なりますが、入社後3ヶ月経過したタイミングで有休を最大5日付与しています。