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【丸の内/在宅勤務可】Coupa導入・グローバル展開推進課長◇世界的半導体試験装置メーカー
■概要： Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部 ビジネスパートナーポータルグループ 課長としてご活躍いただきます。 まずは国内のビジネスパートナー（顧客・サプライヤ等）向けポータルおよびCoupa導入プロジェクトをリードいただきます。Coupaを活用した調達・支払（P2P）プロセスの設計・実装を推進し、日本国内での導入後はグローバル展開も主導いただくことを期待しています。 ■詳細： ◇プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ ・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント ◇グローバルソリューションの提供 ・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装 ◇システム連携管理 ・企業システム間の統合アーキテクチャの構築 ・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整 ◇ビジネスプロセスの変革 ・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化 ■ポジションの魅力： ・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者 ・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行 ・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境 ・有給休暇についても積極的な取得を推奨 ・想定残業は月20～30h程度で、テレワーク可（フルリモートは不可） ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した8年以上の経験 ・3年以上のCoupa導入リード経験 ■歓迎要件： ・PMP、PRINCE2、アジャイル、または同等のプロジェクトマネジメント資格 ・グローバルおよびクロスファンクショナルなプロジェクトチームの管理経験 ・外部のシステムインテグレーターやコンサルティング会社を交えたプロジェクトの豊富な経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど ＜その他補足＞ 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■2023年度実績 GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日） ※有給休暇の付与数は、入社月により変わります
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