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IT戦略・システム企画担当

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株式会社国際協力銀行
千代田区, 日本最低 ¥5,500,000 /年1週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京・総合職】システム企画・開発・運営/リモート可/日本政府100%出資の政府系金融機関~

■業務内容:主に下記の業務を行っていただきます。 (1)情報系・業務系システムに関する企画及び立案 (2)開発等の妥当性の審査及び評価 (3)開発並びに管理及び運営 ■組織構成:当部はIT企画課(課長+3名)、システム開発課(課長+10名)、システム運営課(課長+6名)、電子化対応ユニット(課長+3名)で構成されています。職員以外にもITコンサルやベンダーのスタッフなどが常駐しています。 ■ポジションの魅力:本行システム部署の特徴として少人数の職員で運営しており、職員それぞれが幅広い範囲をカバーし、プロジェクト全体を管理・推進する経験が得られます。 ■配属について:総合職のため、全部署への異動の可能性があります。ただし初期配属は募集部門であり、その後も当該部署を中心としたキャリア形成をしていただくことを想定しております。 またジョブローテーションを行っており、基本的には2~3年で部署異動を行いますが、海外転勤の可能性がございます。過去の中途入社者赴任先例はシンガポール、ニューデリー、マニラ、パリ、ニューヨーク、メキシコシティーなどが挙げられます。 ■働き方について: (1)入行後は新卒採用とキャリア採用の間に垣根はなく、昇進などにおいて採用方法による差異はありません。 (2)リモートワーク制度有り(直近の出社率は60~70%程度) (3)残業月平均24.5時間(全社平均のため、職種、部門により差が有ります) (4)育児休業・育児目的休暇の取得率::男性66%/女性100% ■研修について:入行後はすぐに本配属となりますが、OJTや行内研修に加えて、外国語研修受講補助や業務研修受講補助の制度を設けております。 ■当行について:当行は日本の対外経済政策を担う政策金融機関として、その使命である日本及び国際経済社会の健全な発展並びに国民生活の向上に寄与するため、一般の金融機関が行なう金融を補完しつつ、下記の分野の業務を行なっております。 (1)日本にとって重要な資源の開発及び取得の促進 (2)日本の産業の国際競争力の維持及び向上 (3)地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進 (4)国際金融秩序の混乱への対処 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必要条件:金融機関における下記いずれかまたはそれに相当するご経験(プロパー社員ではなくコンサルやSIerとしての関与も可) ・システム企画、開発、運用経験 ・プロジェクトマネジメントまたはベンダー管理の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 経団連ビル 住所:東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~543,000円 <月給> 300,000円~543,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回 ※下限年収は新卒初年度想定となります。上限は標準的評価となった場合のモデル給与ですが、経験などによって増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:各種手当は同行規程に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 外国語研修受講補助、業務研修受講補助 海外研修生(修士)派遣、特殊語学研修派遣 <その他補足> 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 有給休暇について、初年度は採用月に応じて指定日数を付与。 年末年始(12/31~1/3)、夏期休暇(5日)、時間単位での休暇制度、リフレッシュ休暇、各種特別休暇有。

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