IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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八王子｜ITソリューション営業◆地域DX＜業界未経験可＞国交省案件参画◆残業少・年休126日・転勤無
○●所定労働7.5h×原則定時退社／八王子をはじめとした山岳・中山間の地域課題解決を推進！ 国土交通省のプロジェクトにも参画中／創業約30年の安定基盤を持ちながら、AI・IoT領域への投資を加速●○ 新規開拓からソリューション提案、受注拡大まで一貫して担いながら、既存顧客へのアップセルや市場開発、新サービス企画にも挑戦できる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 ◎ITソリューション提案営業（自社サービスの提案・導入支援） 現場課題を最適なソリューションで提案。 導入後の運用フォローまで一貫して伴走。 ・新規顧客の開拓、課題ヒアリング ・自社ソリューションの提案・見積・クロージング ・導入支援、運用開始後のフォロー ・既存顧客の深耕、官公庁・自治体・パートナー企業との関係構築 ◎市場開発・事業づくり（経験・実力に応じて） ・市場ニーズの分析、市場開発戦略の策定 ・収益モデルの構築、新規サービスの企画提案 徐々に業務の幅を広げていただき、実力次第では昇格・昇給も十分に可能 ■商材・サービス -SR-LINK：バイタルウォッチを活用した、労働者の安心・安全管理サービス -SR-IMAGE：センサーと画像を組み合わせた、遠隔監視・制御の統合サービス ■組織構成 計４名（営業/50代 男性１名、エンジニア/20～30代 男性３名） ■業務の特徴・魅力 私たちは「データ通信空白エリア※」の解消を目指しています。地下インフラ施設や中山間地域など、これまで通信環境の整備が行き届かなかった場所にもデータ通信を届け、日本国内のあらゆる場所で通信が使える社会の実現に取り組んでいます。 ※データ通信の環境整備が行き届いていない地域（地下インフラ施設、中山間地域など） ◎社会貢献活動 当社の技術を地域社会に役立てるため、国土交通省の【流域治水オフィシャルサポーター】や【インフラ施設管理AI協議会】などのプロジェクトに参画しています。気候変動により頻発・激甚化する水害・土砂災害に対しの災害対策を推進しています。 ■就業環境 平均残業5時間・年休126日と良好なWLB環境です。 原則定時退社を推奨する社風で柔軟に休暇取得の相談ができるほか、家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜業種未経験歓迎＞ ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ・コミュニケーションを大切にできる方 ・営業経験者優先（３年以上） ■歓迎条件 ・八王子オフィスへの通勤が可能な方 ・システム提案経験者 ・事業拡大への探究心や意欲をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ エヌエスティ・グローバリスト／八王子オフィス 住所：東京都八王子市明神町3-2-5アーク八王子３F 勤務地最寄駅：JR、京王線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：5,000～30,000円 住宅手当：5,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・3大疾病サポート保険 ・予防接種等補助制度 ・退職金制度有 ・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 ・家族手当有 ・慶弔見舞金有 ・業務関連学習の補助金制度有 ・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日
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