システム・ITアーキテクト
職務内容
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仕事内容
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【ソリューションアーキテクト】◆圧倒的実績を誇るAI企業◆累計5,000社支援の実績有◆渋谷
～幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー／累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業／時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化中～ ■業務内容： 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇IT環境分析・要件整理 ・クライアント固有の既存インフラ（Azure／AWS／GCP等）を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。 ◇アーキテクチャ設計 ・LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤（OIDC／SAML等）、ネットワーク構成の設計。 ◇セキュリティ・ガバナンス設計 ・企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。 ◇技術実装の橋渡し ・エンジニアチーム（FDE等）との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。 ■このポジションの重要性： ・エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。 ・ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当社の特徴 ◎16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。 ◎自己資本100％で意思決定が速く、株主・VC調整なしで失敗を恐れず挑戦できるため、成長スピードが段違いです。 ◎数千万円～年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。 ◎技術力の高いエンジニアチーム：GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績 ■案件例 大手企業向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウドプラットフォーム（Azure, AWS, GCPいずれか）でのアーキテクチャ設計実務経験 ・ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する深い知識 ・SIerやコンサルティングファームでのクライアント折衝・提案の経験 ■歓迎条件： ・生成AIシステムの設計経験（ベクトルDBやLangChain等の活用） ・認証基盤（OpenID Connect, SAMLなど）の深い理解と実装知見 ・DevSecOpsやMLOpsに関する知見、運用設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,200円～1,549,305円 固定残業手当/月：153,800円～534,028円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～2,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円／月まで 家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会／表彰 ＜その他補足＞ ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC／電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制／送迎・通院などの調整実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ■有給休暇 ■特別休暇（結婚／配偶者の出産／服喪／その他会社が認めた場合） ■出産休暇／育児休暇 ■生理休暇
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