IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】DX推進担当◆AI活用／三菱UFJフィナンシャルGの総合不動産流通会社
～JR田町駅から徒歩3分／年間124日×福利厚生充実で働き方◎／三菱UFJ信託銀行グループの中核会社～ ■業務概要 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の不動産流通会社である当社にて、DX推進担当を募集しています。 DX戦略およびAI活用施策の企画・立案ならびに推進等をご担当いただくポジションです！ 《担当業務》 ・DX戦略およびAI活用施策の企画・立案ならびに推進 ・業務プロセスや既存システムの分析を通じた課題抽出と改善提案 ・ITシステム・AIソリューションの導入推進および現場への定着支援 ・関係部署との調整・折衝、プロジェクト推進に向けた合意形成 ・社員のデジタルリテラシー向上に向けた教育・研修の企画・実施 《期待する役割》 ・当社は、DX活用の取り組みを重要テーマとして推進しています。ご自身の成長とともに、DXによる業務変革にチャレンジしたい方を歓迎します。 ・DX推進およびAI活用施策について、企画・立案から実行、現場への定着までを一貫してリードしていただきます。 ■当社について 1987年に信託銀行を母体とする住宅仲介会社として創業しました。 その後、事業用不動産・投資用収益物件の仲介から不動産の有効利用などと業容を拡大し、三菱UFJ信託銀行グループの中核会社、かつ三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合不動産流通会社として、広範かつ質の高いソリューションをお客さまにご提供するべく前進を続けています。 ■当社の特徴と強み 三大都市圏（首都圏・名古屋・関西）で店舗展開しており、各営業店が三菱UFJ信託銀行など各金融機関と緊密に連携を図り、総合力と高い信頼性、専門性を発揮することでお客様が期待する「信頼と安心」にお応えし、質の高いサービスを提供できるよう日々業務に励んでおります。 本邦最大級の顧客基盤をベースにしたビジネス推進により、法人営業と個人営業の垣根なく、統一した顧客対応体制を構築し、幅広い不動産ニーズに対してソリューションを提供できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下のうち、2つ以上の経験がある方 ・DX・IT施策に関する企画・立案および推進の経験 ・システムを活用した業務改革・業務効率化・業務プロセス改善の経験 ・システム導入プロジェクトにおいて、企画～運用までの複数工程に携わった経験 ・AIを活用した業務改善やシステム導入・活用推進の経験 ■歓迎： ・金融または不動産業界におけるDX推進、システム企画・導入・運用の経験 ・社内システム導入プロジェクトにおける推進経験 ・データ活用、AI活用、業務自動化に関する知見や実践経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 32階 勤務地最寄駅：三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 538万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～330,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 268,400円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：食事手当（一律20,000円/月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■三菱UFJ信託銀行健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各研修制度：不動産売買仲介スキルアップ、相続・税金研修、等 ■資格取得支援：不動産コンサルティングマスターやFP等の資格合格者には、受験費用・登録料の支援制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金・年金制度 ■宿泊施設や自己啓発などの会員制福利厚生サービス ■育児休業・介護休業の規定 ■育児・介護に関する短時間勤務制度有 ■ベビーシッターサービス利用補助制度 ■3日連続休暇（年1回） ■子の看護休暇 ■介護休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■定休日：土、日、祝日（輪番で土曜出勤の可能性有） ■夏季／年末年始：各7日 ※年1回3連続休暇 ■有給休暇：勤続1年以上は20日 ※1年未満は入社月による ■その他：結婚、慶弔、永年勤続休暇等
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