IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】デジタルラーニング・プラットフォーム企画（開発責任者候補）◆技術戦略と開発全体をリード
■ミッション： AIと学習データを活用したデジタルラーニングプロダクトについて、受講者と企業の育成課題に基づく提供価値、プロダクト構想、要求、ロードマップを策定し、事業・システム双方の関係者を巻き込みながら、自律的な学習体験、育成効果の可視化、継続的に価値と利益を生み出す事業基盤を実現する。 ■主な業務内容： 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ◎次期デジタルラーニングプラットフォームのシステム化構想・アーキテクチャ方針の策定 ◎要件定義、RFP作成、ベンダー選定、投資判断に向けた意思決定支援 ◎開発からリリースまでのプロジェクト計画、進捗・課題・リスク管理 ◎経営層、関係部門、外部ベンダーとの調整・合意形成 ◎既存サービスの改善、および品質・運用・セキュリティを考慮したガバナンス方針の整備 ■入社後のイメージ： 【3ヶ月後】 ◎サービス理解（受講体験・案件同席）および、受講者フォローや進捗管理のサポート業務 ◎メンターとの連携や、研修運営の基本的な流れを習得 【6ヶ月後】 ◎研修案件の主担当として、進捗管理・受講者フォロー・顧客対応を実施 ◎メンターのディレクションや案件全体の運営をリード 【1年後】 ◎複数案件のプロジェクトを安定的に推進し、顧客との関係構築まで担う ◎サービス改善やコンテンツ企画など、デジタルラーニング領域の取り組みにも関与 【1年後以降（期待する姿）】 ◎プロジェクトマネージャーとして、複数案件を主体的に推進し、顧客の育成成果の最大化に向けた提案・改善までリードできる状態 ■働き方： ◎出社を基本とし、業務内容・状況によりリモートワーク可（チーム内の出社頻度は現状週2～3日です） ◎部門責任者と密に連携しながら業務を推進 ◎経営層と直接議論・提案する機会あり ◎少数精鋭の体制の中で裁量を持って意思決定に関与可能 ■やりがい： ◎グローバルで使われるプラットフォーム開発に参加できる ◎AIと学習データを活用した、新しい学習体験の創出に挑戦できる ◎ビジネスとシステムの両面から、サービスづくりをリードできる ◎部門を越えた関係者と協働し、大規模なプロジェクトを推進できる。 ◎プロジェクトの成果を、学習者の成長と事業の成長につなげられる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎Webアプリケーションの一般的な構成に関する知識 ◎サービスまたはシステムの構想策定、要求整理、要件定義の経験 ◎システム開発・導入プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験（通算5年以上） ■歓迎条件： ◎必須条件に関連する資格を保有 ◎LMS、LXP、研修管理、タレントマネジメント、人材育成システムの経験 ◎ITIL 4 Foundation相当以上の知識、またはITサービスマネジメントに関する実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～510,300円 固定残業手当/月：88,470円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助：スキルアップを支えるための書籍購入補助制度有り ■資格取得手当 ※自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しています。外部セミナーなどへも業務として参加できます。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業※取得実績多数あり
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