IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【社内SE/業務システム開発/リーダー候補】再エネ事業推進/リモート勤務可
【再エネ×ITで成長企業を支える・上流工程に携われる中核ポジション】 <業務概要> 株式会社FPSは、再生可能エネルギー事業の推進を目的に設立され、電力小売事業やアグリゲーション事業を展開しています。データセンター需要の拡大や企業の脱炭素経営推進を背景に、今後さらなる成長が期待される業界です。本ポジションでは、事業成長をIT面から支えるシステム部門のコアメンバーとして、社内システムの企画・立案や改善推進を担当いただきます。 <業務内容> ・社内システムの企画・立案 ・各種システムの要件整理および改善提案 ・開発ベンダーとの折衝・進捗管理 ・次世代システムの検討・導入推進 ・経営層や各事業部門との調整・プロジェクト推進 ★対象システムは以下のように多岐にわたります。 ・法人向け営業支援システム ・電力管理システム ・契約・請求管理システム ・個人向け電力販売の申込・契約管理システム ・電力調達・リスク管理システム <ポジションの魅力> ・上流工程中心の業務：システム企画からベンダーコントロールまで担当できるため、IT人材として市場価値を高められます。 ・事業成長を支える中核メンバー：成長企業のIT戦略を担い、経営や事業に直接インパクトを与えるポジションです。 ・業界未経験歓迎：エネルギー業界の知識は不問。現在も様々な業界出身のメンバーが活躍しています。 ・裁量の大きい環境：経営層や現場との距離が近く、自身の提案をスピーディーに形にできます。 <同社の魅力> ・成長市場で事業拡大中 脱炭素社会の実現に向けて需要が拡大する再生可能エネルギー業界で成長を続けています。 ・安定した経営基盤 グループの強固な事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ・風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、スピード感のある意思決定が行われています。 ・成果を正当に評価 一人ひとりの成果や挑戦を評価する制度が整っており、早期の昇進・昇給も目指せます。 「成長産業×IT」の環境で、事業変革を支えるシステムの中核を担いたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■要件定義等の上流工程経験 ■Java,PHPなどを用いた業務系WEBシステムの開発実装経験 ■BPR・業務改善を伴うシステムコンサル経験 【歓迎】 ■電力業界／エネルギー業界でのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,592,400円～7,653,998円 固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■予定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■予定年収は固定残業代（45時間分）含む ※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ e-Learning、OJTおよび適宜社内研修制度あり ＜その他補足＞ ■各種手当・制度 ・産休育休制度（男女問わず取得実績多数） ・育児・介護の時短勤務制度 ・看護・介護休暇制度 ・定期健康診断（30歳以上は人間ドック・婦人科検診） ・予防接種費用全額補助 ■働く環境 ・在宅・出社のハイブリッド型を推奨 ・有給休暇の積極取得推奨 ・AI環境導入（ChatGPT・Gemini 法人契約） ・オフィス内フリードリンク＆スナック（本格カフェマシン完備） ・お取り寄せスイーツ会を毎月開催 ・社内コミュニケーション補助（年2回の納会、懇親会費用）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇 入社3か月後に付与※日数は入社月による ■休日・休暇補足 年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日：12/29～1/3）、法定日数を上回る有給休暇（特別連続休暇5日・2日）を毎年付与
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