IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【東京】物流改善・物流DXソリューション営業（マネージャー候補）◆生鮮流通インフラを支える上場企業
□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■募集背景： 当社では物流ネットワーク可視化システムを活用した新規事業を推進しています。物流企業・荷主・メーカー・小売などが保有する物流データを可視化し、配送効率の向上や共同配送、積載率改善などの物流最適化を支援しています。 今後の事業拡大に向けて、物流実務の経験を活かしながら顧客の物流改善をリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務内容： 2027年ローンチ予定の生鮮流通の課題を解決する、物流企業向け個建便プラットフォームの営業をお任せします。 物流企業や荷主企業に対し、物流課題の分析から改善提案、実行支援までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客物流の課題整理 ・物流データ分析 ・改善仮説の立案 ・顧客への改善提案 ・PoCの推進 ・効果測定 ・システム要件へのフィードバック ・提案資料作成 ・プロジェクト推進 ■特徴： 物流改善を行うだけではありません。実際の物流現場から得られた知見を新サービスやシステム機能へ反映し、サービスそのものを成長させていく役割を担います。 ■顧客について： 物流企業（中小企業から大企業まで）、3PL企業、荷主企業（主に生鮮青果物を取り扱う企業）、メーカー、小売企業、卸売市場（主に生鮮青果物を取り扱う企業）、農業関連団体、自治体 ■魅力： ・全国規模の物流改善に携われる ・新規事業の立ち上げに参画できる ・自らの物流ノウハウをサービス化できる ・物流×IT×データ分析を経験できる ・物流改善の標準モデル作りに挑戦できる ■働き方： ◆出張 月数回程度／日帰り～1泊程度／顧客訪問・現地確認・PoC・改善提案等に応じて発生（全国） ◆運転 顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり。（運転免許を保持していない方はご相談ください。） ◆在宅 週2回までというルールがありますが、入社～半年はOJT含め、フル出社を想定しています。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通機関の麻痺、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流業界または荷主物流部門経験5年以上 ・配車、運行管理、倉庫、3PL、物流企画、SCMなどの実務経験 ・物流改善経験 ・関係者調整経験 ・提案資料作成経験 ■歓迎条件： ・物流コンサルティング経験 ・ネットワーク物流改善経験 ・共同配送経験 ・SCM経験 ・物流システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 672万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：目安4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給または6ヶ月定期代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続満3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（週2回まで） ■出産・育児支援制度 ■時間単位年次有給休暇制度（年間5日まで） ■各種祝金制度（結婚、出産、入学） ■各種見舞金制度 ■定期健康診断 ■提携福利厚生サービス ■副業可（承認制） ■服装：基本はオフィスカジュアルで、自由度は高めです。Tシャツやポロシャツなど、堅苦しくない服装でリラックスして業務にあたれます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ※夏季は有給休暇の計画的な取得のため、4日以上取得を推奨しています。
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