IT法人営業（代理店）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/週２在宅勤務可】パートナーセールス◆IPO／お金の福利厚生・企業年金基金サービスSaaS企業
【テレアポ・新規飛び込みなし／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破／ ■業務内容： 地方銀行を中心とした金融機関向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 週2、3日程度の出張でパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実? ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ※全国各地への出張/宿泊が発生いたします。 ※新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 社内でも急成長中の部署で活躍できます！ ・連携金融機関が30社を突破。直近1年間で提携社数10社増加。 ・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。 ■組織構成： 組織構成-大阪パートナーセールスチーム 6名(マネージャー1名、メンバー5名) 中途入社比率：100% ■魅力ポイント： ・セールス職の定着率：95%以上（2025年度実績） 成果責任を果たすプロ集団でありながら、腰を据えて挑戦できる環境です 【高い定着率を支える理由】 ・胸を張って提案できる商材： 会社・従業員双方にメリットがあり、「目標のために売らざるを得ないものを売る」ストレスと無縁のプロダクト ・明確で透明性の高い評価制度： 在籍年数や年功序列は一切関係なし。「評価結果に応じて基本給がいくら上がるか」がグレード別の明示的な表で完全に可視化 ・人柄が良く「優しい」カルチャー： ミッション・ビジョンに共感して集まったメンバーばかりのため、お互いを尊重し助け合う風土 ・充実の立ち上げフォロー： 新人研修・現場サポート体制を完備 ・柔軟な働き方： リモートワーク・フレックス制を導入 ■組織目標： 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業経験者 ・無形商材の営業経験 ■歓迎条件： ・金融業界経験 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中においては、勤務時間：9:00～18:00 の固定時間制 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給：332,000円~510,500円/基本給：322,000円~500,500円/その他固定手当：10,000円~10,000円 ※別途実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給 ※試用期間2ヶ月間は原則フル出社。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～6,006,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：78,870円～117,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,870円～628,220円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制 ■昇給：年2回（5月/11月） ■2025年度の全社昇給率実績（年間）： 年間5～6%程度 内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後） ※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限35,000円まで支給 家族手当：無 住宅手当：都市生活手当として、10,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■テレワーク手当（※試用期間2ヶ月間は原則フル出社） ■出張手当 ■時短勤務・テレワーク制度：小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース） ■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■その他：生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
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