運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【品川・在宅可／キヤノンG】インフラ運用エンジニア◆インフラ領域にリーダーとして携わる_334092
~キヤノングループ最大級のSI企業／豊富な教育・研修制度でフォロー体制◎~ ●インフラエンジニアとして市場価値の高いキャリアアップ◎ ●平均残業20h／ノー残業デー(水曜・金曜)／離職率2.51%と業界屈指の低さを実現 ●平均年収782万円／働き方の自由度が高く手厚いフォロー体制／働き方◎ ■業務内容 本ポジションは、出版業界のお客様環境を対象としたITアウトソーシング業務（インフラ運用）チームにおいて、リーダーとしての活躍を必要とするポジションです。 リモートワークもあり、顧客とのコミュニケーションはWeb会議を中心に行います。 （1） 現行システムを対象としたインフラ運用業務支援 ■ITインフラ環境の運用業務 顧客からの各種依頼(サーバ、ネットワーク、OS、ミドルウェア等)対応を中心とした運用業務 ・システム構築作業 ・監視アラート対応 ・お客様情報システム部門の業務支援 ・インフラ関連の各種問い合わせ対応 ・顧客向けのシステム構築・更改案件への参画 ・構築完了後の運用設計およびアウトソーシングへの移行対応 ・運用ルールや手順の整理、改善提案 （2） ITアウトソーシング（運用支援）に関する契約拡大への提案活動 ■ITアウトソーシングサービスの提案 ・新業務に基づく工数見積の作成 ・提案資料作成 ・顧客環境・運用業務範囲に応じた運用設計 （運用フロー、運用ルールの策定 等） ・新規アウトソーシング案件の受け入れおよび立ち上げ対応 ■当社の魅力 ＜特定領域での実績＞ キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 長年の経験とノウハウを活かし、生産管理システム、SCM、需要予測など製造業・流通業向けのITソリューションで高い評価を得ています。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年、所定労働は7.5h、平均有給取得14.9日、年間休日125日と、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの知見 ・直接の顧客接遇の業務経験（顧客との対面交渉等） ・リーダーまたはプロジェクトマネージメント経験 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク製品等を使ったインフラ構築経験（業務を3年以上経験された方） ・OS（Linux、Windows）の基礎知識や基本操作 ・TCP/IPの基礎知識や経験 ・仮想化技術(VMware)に関する基礎知識や経験 ・AWSの基本的な知識 ■歓迎要件 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク、インフラ全般の上流工程経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東品川事業所 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：市場金利連動年金 確定拠出年金 退職一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、必須資格の受検費補助等あり 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 社員持株会（キヤノンMJ株） 財形貯蓄（年金・住宅等） 住宅融資 共済会 健保組合保養所 社内公募制度 育児支援制度：入社1年後から利用可能 育児休業：子が満3歳に達するまで取得可能 介護休業：対象者1人につき最長1年まで取得可能 短時間勤務：最長2時間の短縮勤務が可能 育児：小学校3年生修了まで利用可能 介護：3年を限度に利用可能 退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給は初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与(1月入社の場合18日、翌年度から1月に20日） 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。
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