IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】社内SE～日本製紙グループのITを支えるリーダー候補～月平均残業10H
～将来のグループリーダー候補・ERPからクラウド、セキュリティ、DXまで幅広い経験機会／東京本社勤務・月平均残業約10時間～ 日本製紙およびグループ各社の事業をIT面から支える情報システム部門において、基幹システム、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、DX等の幅広い領域をご担当いただきます。 ■職務内容 入社後約1年間は業務部門に所属し、ERP・基幹システムへの理解を深めるため、販売・経理系システム（SAP）または人事系システム（Generalist）の保守・運用を担当していただきます。その後、情報システム部にて経験・希望に応じ、以下1つ～複数の領域をお任せします。 ・IT戦略、中長期計画の企画・立案 ・ERP・基幹業務システムの企画、導入、運用・高度化 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等のIT基盤整備 ・サイバーセキュリティ対策の企画・推進 ・AI・クラウド等を活用した業務改革・DX推進 ・全社・グループ横断ITプロジェクトのマネジメント ・ITベンダー、SIer等の選定・契約・マネジメント ・IT人材育成、社内ITリテラシー向上 ■組織構成 情報システム部は常駐エンジニアを含む約80名で構成され、業務システムの企画・導入・運用・保守からIT基盤整備、DX推進、ヘルプデスクまで幅広く担っています。 ■ポジション魅力 基幹システムだけでなく、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、AI・DXまで幅広い領域を経験できる環境です。システムと実際の業務双方への理解を深めたうえで、全社・グループ横断プロジェクトやIT戦略にも携われる点が特徴です。将来的には組織運営を担うリーダーとして、プロジェクトマネジメントや人材育成まで経験領域を広げられます。 ■会社について 連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。 森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社や自治体等の情報システム部門、またはシステムインテグレーターやソフトウェアハウスでの実務経験をお持ちの方 ・システム導入・改修プロジェクトにおける要件定義工程または受入工程の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・SAP、Generalist等のパッケージシステムの企画・導入・運用経験をお持ちの方 ・クラウド、ネットワーク、サーバー、サイバーセキュリティ等のIT基盤に関する経験をお持ちの方 ・プロジェクトやチーム等、各種リーダーを務めた経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 632万円～1,071万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,900円～643,000円 ＜月給＞ 370,900円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 早出残業代や家族手当等は年収には含まれず別途支給されます（管理監督者は手当不支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限38,700円） 家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり） 厚生年金基金：確定拠出年金 退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。 ■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円 ■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■育児休業（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給） ■保養所、カフェテリアプラン 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間有給休暇：7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
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