IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】ダイレクトセールス◆立ち上げ組織／大手企業向けセキュリティベンダー／フレックス
【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／組織の立ち上げに携わる／フレックス】 ダイレクトセールス担当として、国内大手企業を始め、様々な企業、官公庁・自治体に向けて情報セキュリティ関連サービス・製品のソリューションセールス（直販）を担当していただきます。立ち上げ間もない組織のため、営業社員として自走し、組織作りや営業企画にも興味を持っていただき、中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： ≪新規顧客開拓≫ ・各種リード対応の電話、メール、訪問などによるアプローチ※自社WEB、提携メディア、自社・共催セミナー、セキュリティイベント・ターゲット顧客の特定とリスト作成 ≪既存顧客深耕≫ ・既存顧客への定期的なフォローアップ、アップセル・クロスセル ≪提案・交渉≫ ・社内の技術部門との連携による提案内容の精査、顧客への製品・サービスのプレゼン、見積書作成と価格交渉、契約締結 ≪その他≫ ・SFA入力・分析、市場動向・競合情報の収集と共有、展示会参加 ■業務のポイント： ・リード獲得からカスタマーサクセスまで幅広く携わります。お客様からセキュリティ要件をヒアリングし、詳細を詰めていきますが、開発部隊も提案から入りますので、セキュリティに関する知識は入社段階では必要ございません。 ・直販は当社としても新しい試みのため、リード獲得のためマーケティング組織と両輪で業務を行っております。プロモーションや営業企画に近い領域にも携わることができます。 ■商材：マネジメントセキュリティサービス／コンサルティングサービス ■働き方：オンライン商談が中心です。出張は基本ありません。 ■採用背景：組織強化のための増員です。今までNTTグループの案件が中心でしたが、当社独自のブランド力を高め、外販を増やしていくために新しく営業部隊を設立しました。 ■組織：マネージャー/主査各1名 ■キャリア：新設組織のため、組織拡大とともにセールスチームのマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 ・新規開拓、既存顧客深掘の営業経験 ・IT基本知識、スキル ■歓迎要件： ・情報／サイバーセキュリティに関する営業経験 ・社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めることに前向きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中：9:00～17:30での就業 試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無）での就業
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。 研修や資格取得に対しては費用補助もございます。 ＜その他補足＞ ■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄） ■企業年金基金 ■社員持株会 ■時短制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■副業可（許可制） 四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例:ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇 ※有給について：入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動）
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