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IT戦略・システム企画担当

Technology
ゼビオコーポレート株式会社
千代田区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【社内SE】AI・DX推進◆東証プライム上場G◆スポーツ小売業界トップクラス◆業績好調◆転勤なし

~神保町駅から徒歩3分/ゼビオホールディングスが100%出資するグループ企業/業績好調/転勤なし/業務改善・BPR・DX推進経験者を募集~ ■概要: 既存業務・既存システムの改善(BPR)および自動化・高度化の推進をお任せします。 現場業務の効率化・標準化・データ活用を推進し、業務の生産性向上と現場負荷軽減を実現するポジションの募集です。 ■業務詳細: ・業務改善、BPRの実行 ・現行業務の可視化(As-Is分析) ・業務課題の整理 ・ボトルネック分析 ・業務プロセス改善(To-Be設計) ・自動化、効率化施策の推進 ・RPA、マクロ等を用いた業務自動化の設計・実装 ・AIツールを活用した業務効率化(生成AI含む) ・各種業務ツール(Power Platform等)の活用 ■当社について: ゼビオグループの中核機能を担う、ゼビオホールディングスが100%出資するグループ企業です。IT・物流・制作・店舗開発・会計・法務・総務・人事・内部監査等、企業成長に欠かせない機能を担っています。 ■ゼビオグループとは: ・「ゼビオホールディングス株式会社」を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマーケティングおよびマーチャンダイジングが事業ドメインです。 ・その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループ使命としています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Pythonを用いた開発実務経験(目安:1年以上) ・AWSやGCP、Azureなどクラウド環境での開発・運用経験(目安:1年以上) ・RPA(UiPath/Power Automate等)の開発・導入経験(目安:1年以上) ■歓迎条件: ・Excelマクロ、VBA、SQL等を用いた業務効率化経験 ・BIツール(Power BI等)によるデータ分析・可視化経験 ・AIツール(生成AI等)を活用した業務改善経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~282,300円 その他固定手当/月:93,400円~163,200円 <月給> 343,400円~445,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績に応じて) ■昇給:年1回(前年実績:昇給率4%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:10,000円~30,000円(※支給条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■eラーニング教育 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■スポーツ用品購入割引制度 ■スポーツ活動費補助 ■教育補助制度 ■定期健康診断、子宮がん・乳がん・前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック ■表彰制度:業務改善・サービス向上(チーム表彰・個人表彰)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■月9~10日休み(基本的には土日で取得可) ■有給休暇:入社初年度は4月または10月に10日付与、以降毎年10月更新 ■休日:特別休暇制度・半日休暇制度・育児休暇・介護休暇

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