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IT法人営業(直販)

Human Resources
株式会社Techouse
最低 ¥5,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【オープンポジション】セールス・採用コンサルタント◆連続黒字/HR×IT領域で複数プロダクト展開

【HR業界へのキャリアチェンジ歓迎!/黒字経営継続中/HR×ITを主軸に複数プロダクトを展開中/福利厚生充実/フレックス】 ■採用背景: 同社は「人材不足」に対し、求人メディア、SaaS、人材紹介を通じて様々なプロダクトを展開しています。 更なる顧客基盤を増やすために、増員でセールス担当者を募集することになりました。 ■仕事内容: 下記事業部の中から、ご本人の志向性に合わせて配属を決めます。 ◎人事労務向けSaaS「クラウドハウス採用」「クラウドハウス労務」 ◎製造業、エッセンシャルワーカー向け求人メディア「ジョブハウス」 ◎エッセンシャルワーカー向け人材紹介 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・採用コンサルタント ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザー ■組織について: 各メンバーが高い専門性を有し、協力しながら業務に取り組んでいます。定期的なオフサイトミーティングや勉強会を通じて、チーム全体のコミュニケーションを深め、スキルアップを図っています。プライベートと仕事のメリハリを付けて働く文化が浸透しています。 ■魅力: (1)創業以来増収、2017年以降は黒字経営で企業のセールスやマーケティング担当として、新たなキャリアを積むことができます。 (2)バックオフィスの業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 (3)当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられるお仕事です。 (4)少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■企業概要: 同社は、「時代ごとの社会課題を解決する」ことをテーマに掲げ、技術を駆使して社会課題に取り組む企業です。SaaSや人材プラットフォームを通じて幅広い業界のデジタル化や社会課題解決に注力し、多様なHRテックプロダクトを展開しています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件: ・営業のご経験(個人・法人、有形・無形は問いません)1年以上 ■歓迎条件: ・近しい業界の経験(HR/SaaS/SIer/メーカー) ・ITツールのカスタマーサクセス経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅:三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,687,996円~8,832,000円 固定残業手当/月:112,667円~264,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■給与改定は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■個人のインプット最大化支援 ■メンバーとの技術交流・勉強会 ■研修 <その他補足> ■予防接種 ■お菓子、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン ■社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末接続OK ■毎四半期のオフサイトミーティング ■毎月報告会+懇親会 ■書籍購入自由 ■カンファレンスや勉強会参加費用の負担 ■プログラミング研修あり※ ■データベース研修あり※ ※Techouseはプロダクト開発に強みを持つ会社のため、マネージャー職以上の方はこれらの研修の実施を推奨しております。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(7~9月で自由に5日間) ■年末年始休暇

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