IT戦略・システム企画担当

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仕事内容

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社内SE◆夜間・出張無／残業ほぼ無／年127日休／裁量大／組織拡大フェーズ企業の情シス中核を担当

□■働き方改善したい方歓迎／夜間対応無し／フレックス／残業ほぼ無し／情シス部門の次世代を担う中核メンバー採用／専門性を高めたい方歓迎■□ ▼募集背景 情報システム部の体制強化に向けた採用です。将来的な組織体制のアップデートを見据え、既存メンバーが培ってきたノウハウをしっかりと継承し、次世代のIT部門を担う人材としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 自社および各拠点のインフラ環境の最適化及びセキュリティ対策を主導していただきます。 ◎ベンダーマネジメント 外部業者への発注、提案内容の技術的精査、スケジュール管理 ◎技術的レビュー・修正: 業者が作成したコンフィグのレビュー、および必要に応じた設定変更・修正対応 ◎ ITガバナンス 拠点間ネットワークの監視・維持管理および安定稼働の追求 ◎セキュリティ対策 社内外を含むシステムのセキュリティ対策の立案及び保守・運用 ◎一般運用業務 アカウント管理（Google Workspace等）、機材キッティング、社内ヘルプデスク対応 2024年にネットワーク刷新を実施しており、大規模な構築フェーズは完了済みです。現在は安定運用を維持しながら、ガバナンス強化やセキュリティ領域の拡充を進めている段階です。 ※現在組織には3名が在籍 ▼ポイント 実作業はベンダーに委託しつつ、提案内容の技術的妥当性の確認や進行管理などベンダーコントロールを中心に担っていただきます。ただしベンダー任せにするのではなく、ネットワーク機器設定の経験をベースに、構成やコンフィグのレビュー・修正判断ができる技術的視点が求められます。 また、今後はセキュリティ領域の強化を重要テーマとしており、EDRやSOCの導入検討などにも関わっていただきます。導入製品は未定のため、外部ベンダーと協議しながら、自身の意見を反映させて選定・設計に携わることが可能です。 ▼働き方 夜間対応やオンコール、地方出張は一切なく、残業もほぼ発生しません。 ※祝日対応は年1～2回程度です。 SIerや運用現場での働き方から脱却し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適したポジションです。また、ネットワークのみならずセキュリティ領域へと専門性を広げたい方にとっても、裁量を持って取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ◎ネットワーク機器の運用または設定の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ◎外部ベンダーとの折衝経験、またはSIer側でのPM/PL経験 ◎ネットワーク運用の自動化や効率化の提案ができる方 ◎アカウント管理などの事務作業を正確にこなせる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 待遇面に差異はありません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 一部採用職級は、試用期間中のフレックスタイム制は対象外（定時制9：30～18：30）

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：82,300円～132,000円 固定残業手当/月：82,700円～120,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（同社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 約2週間の座学研修／OJTによるサポート／導入スキルアップ研修／メンター制度／ビジネス研修／フォローアップ体制研修／マネージャー研修 ※輩や上司が随時フォローしますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ 【福利厚生一例】 携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜、日曜、祝日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など ※年3回の大型連休（GW、夏季、年末年始）取得可能