ITコンサルタント（アプリ）
職務内容
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仕事内容
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【在宅】EBCテックエバンジェリスト／スピーカー◆エバンジェリスト未経験歓迎◆125休日◆25514
■募集背景 STech I は、2026年1月に Executive Briefing Center（EBC：Pier One） を開設します。 EBCでは、製造・流通・金融など日本を代表する企業の経営層やIT責任者を招き、技術の価値や未来の姿を「体験」として届けます。 この場で中心となって語り・伝え・魅せるテックエバンジェリストを募集します。 ■この仕事を一言で言うと？ 「当社の技術やサービスを “わかりやすく伝えて、興味を生むプロフェッショナル”＝技術の翻訳者 × 語り手 × デモの見せ方のプロ」 です。 エバンジェリストとは、 難しい技術をかみ砕いてストーリーとして伝え、 お客様に「なるほど」「使ってみたい」「これなら業務が変わる」と感じてもらう仕事です。 プリセールス・営業・PMM経験者が最も活躍しやすい職種です。 高い専門性は入社後に育成しますので、まずは得意分野から挑戦できます。 ■仕事内容 （1）得意領域のプレゼンテーション 最初は「自分が強いカテゴリー」からスタートします。 【例】インフラ経験者：ネットワーク・セキュリティ中心 アプリケーション経験者：ERP/BPM・ワークスタイル AIが得意：AI・データ基盤解説 など 来訪する経営層／IT責任者に向けて、技術の価値をストーリーで届けます。 （2）デモンストレーション 技術を“体験”として伝えるためのデモ操作や演出を担当します。 【例】AIデモ、ERP/BPM操作画面、Zoom/Asanaの連携デモ 、ネットワークの可視化デモなど （3）技術の価値を「翻訳」する資料作成 難しい技術を“経営者に伝わる言葉”に変換し、業界別（製造／流通／金融）のシナリオ構成やプレゼン資料の作成 、価値訴求のストーリー作りを担当いただきます。 （4）EBCコンテンツ企画 セッションテーマの企画、デモ演出の改善、顧客参加型ワークショップの構築など、営業・技術・マーケと連携してEBCコンテンツを企画します。 （5）社外発信（希望に応じてチャレンジ） セミナー登壇、記事執筆、カンファレンス登壇、コミュニティイベントでの発信など、社外向けの発信を担当いただきます。 最初は社内練習から段階的にステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～エバンジェリスト未経験歓迎～ ■必須条件 IT業界にて、エバンジェリストやスピーカーとしての登壇経験 （Web上で登壇歴が確認できる、書籍の執筆や寄稿をされたなどのエビデンスがおありな方） ■歓迎条件： ・プレゼンが好き or 得意 ・技術をわかりやすく伝えるのが得意 ・お客様前で話す機会をもっと増やしたい ・新しい技術を学ぶのが好き ・外部登壇に興味がある ・ITインフラ or アプリ or AIのどれか得意分野がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F） 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
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給与
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＜予定年収＞ 719万円～1,003万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,850円～539,000円 ＜月給＞ 384,850円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.8か月(業績/評価による) ■モデル年収： ・40歳課長 1194万円 ・45歳部長 1446万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし） 寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険：双日健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援 ＜その他補足＞ 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 ※従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/3） 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
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