IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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グループIT戦略／インフラ統括◆プライム上場／国内外約500社を支えるグループITを統括
■業務内容： ご経験や志向に応じて、インフラ基盤統括課または事業会社IT統括課でご活躍いただきます。 ◇インフラ基盤統括課 ITインフラ領域のリーダーとして、複数案件・チームを横断的に統括します。 ・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援 ・ネットワーク、クラウド、認証、M365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括 ・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理 ・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告 ・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築 ・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント ・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進 ・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上 ◇事業会社IT統括課 戦略・ガバナンスからPMO、PMIまで幅広く担当し、海外案件にも携わります。 ・グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進 ・国内外のグループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理 ・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ ■キャリアパス ◇インフラ基盤統括課 専門性を活かせる領域や主要案件を担当し、早期に横断管理や組織運営へ参画します。将来は課長・部長等の管理職、またはIT戦略、標準化、グローバルガバナンス、運用変革を担うスペシャリストを目指せます。 ◇事業会社IT統括課 入社後は、グループIT戦略の策定・推進、IT導入支援・プロジェクト管理、PMIの推進などを担当していただきます。 その後各自のキャリア計画、能力・適性を見極めながら、スペシャリストとして専門性を追求するか、管理職としてマネジメントに従事して頂くことを考えています。また、デジタル本部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在など組織を跨いだ連携・異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◇インフラ基盤統括 ・IT部門・SIer・コンサル等でのITインフラ実務経験 ・NW、クラウド、認証基盤、M365、サーバー、セキュリティ等の複数領域における企画・設計・導入・運用経験 ・複数チームの管理経験 ・PM・管理職として要員・予算・品質・リスク管理経験 ・チームマネジメント・育成経験 ◇事業会社IT統括 ・コンサル／SIerまたは事業会社でのシステム開発・導入・運用経験5年以上 ・システム開発PJのマネジメント経験3年以上 ・マネジメント層向けの報告・資料作成スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～773,400円 ＜月給＞ 305,000円～773,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣 等 ＜その他補足＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、健康年金保険、住宅（独身寮、社宅、提携保養所） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・入社初年度は入社月により、日数を付与します。 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日 等
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