IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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営業責任者候補◆データ活用新規事業◆組織づくり・営業戦略・事業開発を担う◆リモート可
～事業開発と営業の両面を担い、営業組織の1人目となる責任者候補／事業責任者・経営幹部を目指せるポジション／20年超のインフラ基盤・IT運用の実績を持つ会社／NTTデータ、NEC、日立製作所など大手ベンダーとの強固な取引基盤／リモート・フレックス可～ ●営業の「型」と組織をゼロからつくれる ●事業開発の経験を積むことができる ●事業責任者・経営幹部を目指せる ■採用背景 2026年4月にリリースしたデータ活用支援サービス「BFT Insight」は、既存・新規顧客からの引き合いが増加し、本格的な事業拡大フェーズを迎えています。一方で、現在は事業責任者やエンジニアが営業を兼務しており、専任営業組織は未整備の状況です。今後の事業成長と2030年度売上5億円の実現に向けて、営業戦略の構築から組織づくりまで担う営業責任者候補を募集します。 ■概要 データ活用事業「BFT Insight」の1人目の専任営業として、事業開発（ビジネスディベロップメント）と営業活動の両方を担っていただきます。 次年度には正式部門として独立し、2030年を目標にグループ会社化まで視野に入れています。課長相当で入社いただき、成果に応じて部長として営業組織全体をお任せすることを想定しています。経営視点での事業構想にも参画いただけます。 ■具体的な仕事内容 ・「BFT Insight」の提案営業（既存顧客・新規顧客） ・顧客のデータ活用・データ整備に関する課題ヒアリング ・顧客課題に対するソリューション提案および商談推進 ・エンジニア、PM、アカウント担当者との連携 ・受注・失注要因の分析および営業プロセス改善 ・顧客の声をもとにしたサービス改善提案 ・営業活動におけるKPI管理、案件管理 ■将来的にお任せする仕事 成果に応じて、営業組織の責任者としてご活躍いただきます。 ・営業チームの組成、メンバーの採用・育成 ・営業組織のマネジメント ・売上・利益計画など、事業の数値管理 ■事業の拡大ポテンシャル データ活用に付随して、DB構築やAI活用、アプリケーション開発など、拡がりがある事業です。 また、次年度には正式な部門として独立し、2030年を目標にグループ会社化まで視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ・無形商材の法人営業経験5年以上（業界不問） ・顧客課題のヒアリングから提案書作成、受注までを一貫して担った提案型営業の経験 ・営業チームのリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） 加えて以下いずれかのご経験 ・新規事業の立ち上げ、事業開発の経験 ・営業企画（営業戦略・営業プロセス設計、KPI設計など）の経験 ・新規顧客開拓の仕組みづくり（リード獲得施策、営業手法の確立など）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：405,700円～462,000円 固定残業手当/月：126,800円～144,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 155,778円～177,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 ■フレックスタイム制度(全従業員利用可) ※2025年10月から全従業員利用開始 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇：入社月により付与日数が異なる
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