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IT法人営業(直販)

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グローバルセキュリティエキスパート株式会社
¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【第二新卒歓迎】セキュリティセールス(法人営業職)◆グロース上場/リモート可

~グロース上場のセキュリティ×教育カンパニー~ ■募集背景 弊社は2021年の上場以降、セキュリティ教育事業の拡大を続けており、現在も高い成長率を維持しています。 近年のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、SIerや事業会社からの研修ニーズが急増しており、既存顧客への対応に加え、新たな提案機会も拡大しています。 こうした市場の拡大に迅速かつ的確に対応するため、現場の最前線で顧客と向き合い、提案活動をリードできる人材を募集します。 ■概要 セキュリティ対策ニーズのある一般法人顧客に対し、自社セキュリティサービス(セキュリティ製品・ソリューション・教育サービス等)の提案営業をお任せします。 ■業務スタイル ◇新規のお客様への提案営業(ウェビナー・お問い合わせを起点に、オンライン・訪問で提案) ◇既存のお客様への追加提案・フォロー(営業活動の割合は新規3割・既存7割が目安) ◇担当顧客数は一人当たり30社~50社程度を想定 ◇関東近郊(一都三県)を中心とした営業活動 ◇売上・案件数・打ち合わせ件数などのKPI管理(週10件程度の商談を目安) ※入社後は先輩社員によるOJT・営業同行を通じて、業務・セキュリティセールスのイロハを学べます。 ■配属部署 【配属部署】 ・サイバーセキュリティ本部 ・教育事業本部 【雰囲気、特徴】 ・営業メンバー同士、風通し良い環境 ・他部署連携、社内調整しやすい文化 ※希望や適性を鑑み決定いたします。 ■魅力 【専門性を身につけられる環境】 充実した教育体制のもと、業界知識や営業スキルを基礎から習得。成長市場であるサイバーセキュリティ領域で、市場価値の高い人材を目指せます。 【社会に必要とされる仕事に挑戦できる】 企業のセキュリティ人材育成を支援することで、日本企業の安全な事業運営を支える社会貢献性の高い仕事です。 【信頼関係を築く提案スタイル】 既存顧客とのコミュニケーションを中心に、お客様の課題やニーズに寄り添った提案を行います。飛び込み営業はなく、じっくり提案力を磨ける環境です。 変更の範囲:当社の定める各種業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(業界不問・経験年数不問) ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール等)をお持ちの方 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ■歓迎条件: ・ITやセキュリティに興味・関心をお持ちの方 ・学生時代や独学でITに触れた経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを通じて相手の課題解決を支援したい方 ※必須ではありません。入社後に専門知識を身につけられる環境をご用意しています。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の定める就業場所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は在宅勤務・リモートワーク不可です。 その他待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 432万円~549万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,300円~257,500円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 228,300円~297,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮して決定 ※上記固定残業手当は営業手当の名称にて支給(超過分別途支給) ※賞与:年2回(6月・12月)(1回あたり平均月給2か月分相当)別途、会社業績により決算賞与有り ※別途支給される手当:テレワーク手当(月5,000円)、通勤交通費(実費支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:公認会計士年金基金 退職金制度:J-ESOP <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社指定の公的資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助 ■セキュリティトレンドの勉強会を実施 ■スキルアップ研修 ■教育講座無料受講(EC-Council、SecuriST(R)等) <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■社内クラブ活動 ■財形貯蓄制度(三菱東京UFJ銀行) ■贈花制度(配偶者誕生日等) ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■フリードリンク(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶、プロテインドリンク等) ■オフィスグリコ設置 ■健康サポート(健康診断・オプション診断補助上限5万円・産業医による健康相談・ストレスチェック制度・出張マッサージ) ■アルコールドリンクの無料提供(業務終了後、社内リフレッシュスペースにて)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 土日祝、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、夏期休暇5日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、育児休暇(復帰率100%)、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり

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