IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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情報システム（社内SE）マネージャー候補◆実働時間7時間／「パズル&ドラゴンズ」等のIPを保有
社内情報システム部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）社内情報システム業務全般 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・PCのセットアップ、リプレース、トラブルシューティング ・ソフトウェアの導入相談、管理 ・入社・退社時のアカウント管理、機材準備・回収 ・情シス関連ツールの適時保守、資産棚卸 ・ネットワーク機器、サーバーなどの運用・監視 ・各種IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンスなど） （2）社内情報システムに関する業務改善・整備 ・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェア ・利用規模の見積もり（ライセンス数含む） ・情報システム関連ツールなどの構築・運用 ・適切な権限管理の策定と運用 ・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援 （3）開発系ソフトウェア管理 ・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェアの構築・運用 （Git、Unity、Unreal Engineなど） ・利用規模の見積もり（ライセンス数含む） ・適切な権限管理の策定と運用 ・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援 （4）資産管理業務 ・利用者からのIT関連機器・ソフトウェア購入依頼に対するヒアリング、要件定義 ・製品選定、複数ベンダーからの価格比較 ・利用に伴う契約内容の確認、交渉 ・稟議の起案、購入手続き ・検収、納品、支払い処理 （5）バックオフィス業務システム管理 ・会計システム、人事給与システム、勤怠システムなどの管理・運用（監査対応含む） ・経費精算システム、採用関連システムなどの管理・運用 （6）その他情報システム業務 ・子会社の情報システム関連の調整・管理 ・SNSアカウントの管理 ・スマートフォン、開発機などの整備、運用改善 ・機材廃棄、契約解約に伴う手続き、調整 等 ■ポジションの魅力： ガンホーグループの事業拡大および組織変化に伴い、情報システム部門の体制強化を行います。 本ポジションの魅力・ミッションは、「全社IT予算の策定・投資判断」や「新規機材・各種ライセンス調達における契約内容（利用条件・禁止事項・ガバナンス）のジャッジ」といった、情シス業務の最上流工程を一手に担っていただける点にあります。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内情報システム（情シス・社内SE）としての実務経験（5年以上） ・情報システム部門でのマネジメント経験orリーダー経験（3年以上） ・ヘルプデスクや運用業務の効率化・標準化をリードした経験 ・全社・部門のIT予算策定（投資計画・年間予算策定等）、コスト最適化、および予算の実行・進捗管理の経験 ・IT機器・ライセンス等の購買選定、ベンダー交渉、契約管理の実務経験 ・ネットワーク、サーバー、SaaS、端末（Windows/Mac/Mobile）管理等のITインフラ知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,577,976円～6,539,916円 固定残業手当/月：201,852円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,350円～833,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ ■死亡保険（総合福祉団体定期保険） ■入院保険（新医療保障保険※日帰りも可） ■リフレッシュルーム、ガンホーカフェ、活動助成金 ■イベント、社内マッサージルーム ■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング ■結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金 ■育児休業・介護休業 ■引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利 ■保養所、レジャー施設 ■育児時短勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇に関する補足 ・入社3か月経過後に付与 ※入社月により付与日数が異なります。（2日～10日） ・2年目以降は毎年4月に11日～20日間の有給休暇を付与
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