IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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【自治体DX・教育DXを推進】法人営業◇AI・クラウドを活用した教育現場の変革に携わる／フレックス
教育委員会・自治体を中心とした顧客に対し、教育DX・AI活用に関するソリューションの提案から導入・活用支援までを担っていただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、社内のメンバーと連携しながら、顧客にとって最適なサービス・支援内容を企画・提案していくポジションです。 既存顧客への提案活動だけでなく、新たな自治体・教育機関へのアプローチや、サービスの拡大にも携わっていただきます。 教育・行政領域におけるDX推進という社会的意義の大きなテーマに対して、営業として顧客の変化を直接生み出していくことができます。 ■業務内容 （1）教育委員会・自治体への法人営業 教育委員会や自治体が抱える課題をヒアリングし、AI・クラウドサービスなどを活用した解決策を提案します。 ◇教育委員会・自治体への新規・既存営業 ◇顧客課題のヒアリング、整理 ◇課題に応じたサービス・支援内容の提案 ◇提案資料・見積書等の作成 ◇商談・プレゼンテーション ◇契約に向けた社内外との調整 ◇既存顧客への追加提案・フォロー （2）教育DXプロジェクトの推進 受注後も顧客や社内の関係者と連携し、サービス導入・活用に向けたプロジェクトを推進します。 ◇サービス導入に向けた顧客との打ち合わせ ◇導入・活用に関する課題整理 ◇社内のエンジニア・コンサルタント等との連携 ◇導入後のフォロー・活用支援 ◇プロジェクト進行における関係者との調整 （3）サービス・営業施策の企画 顧客との接点から得られたニーズや課題をもとに、営業活動やサービスの改善にも携わっていただきます。 ◇顧客ニーズの収集・分析 ◇提案内容・営業資料の改善 ◇セミナー・イベント等の企画・運営 ◇新たな営業施策の企画・実行 ◇顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック （4）社内外の関係者との連携 自治体・教育委員会、パートナー企業、社内メンバーなど、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。 ◇顧客・パートナー企業との折衝 ◇社内関係部署との情報共有・調整 ◇プロジェクト進行における課題整理・解決 ◇関係者への進捗共有・レポーティング 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客に対する企画提案の実務経験（2年以上） ・内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・資料作成・データ集計スキル（スライド・ドキュメントでの資料作成、スプレッドシートの基本関数を用いたデータ集約・レポート作成） ■歓迎条件： ・教育現場での業務経験 ・授業支援ツール、校務支援システムの知識 ・MDM、フィルタリングツールの知識 ・AIに関する知見がある（プログラミングスキルは不要）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～327,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,519円～118,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,319円～500,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円を上限として支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：Be Ambitious研修／全社員対象 ■e-learningサービス：いつでも『Smart Boarding』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■社内表彰制度（年に4回）表彰メンバーには手当あり ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可（※申請許可制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）
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