IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【千葉／山武市】社内SE（工場のDX化推進）◆リモート可／上場子会社・放射性医薬品の業界大手
【上場子会社・リモート可／放射性医薬品の業界トップクラス／年休123日／月平均残業20～30時間】 【採用背景】 現在、当社は新工場プロジェクトを進めています。新工場でMES、LIMS、SCADA、ERP（mcframe）などの製造・品質システムを構築し、そこで確立した仕組みを千葉工場などの既存生産拠点へ展開する計画です。新工場と既存工場を一体で変革し、品質向上・安定供給・生産性向上を支えるメンバーを募集します。 【ミッション】 新工場と既存工場を一体で捉え、製造・品質・物流の業務とシステムを再設計します。単なるシステム運用ではなく、製造、品質保証、品質管理、物流、設備、IT、ベンダーと連携し、構想から導入、稼働、定着、改善までを推進する仕事です。ご経験に応じて、将来的には工場IT機能の体制づくり、DXロードマップ策定、メンバー育成にも関わっていただきます。 【業務内容】 ■mcframeを中心とするSCM／ERPプロジェクトへの参画 ■新工場におけるMES、LIMS、SCADA、設備データ収集基盤の企画・導入・運用設計 ■新工場で確立した仕組みの既存生産拠点への展開 ■既存工場のMES運用把握、改善、新工場稼働後の移行プロジェクト推進 ■MES、ERP、LIMS、設備・分析機器、倉庫・物流システム間の連携要件整理 ■GMP、CSV/CSA、データインテグリティ、変更管理、監査対応を踏まえたシステムライフサイクル管理 ■工場ネットワーク、セキュリティ、アクセス権、バックアップ等のITインフラ運用・改善・LCM ■現場課題の可視化、標準化、電子化、SOP・教育資料整備、利用部門への定着支援 ■ベンダーの進捗・品質・コスト・納期管理と、社内への知識・判断力の蓄積 ※すべてのシステムや業務領域の経験を求めるものではありません。関係部門や外部ベンダーと役割を分担しながらプロジェクトを推進します。 【魅力】 ■新工場の成果を既存拠点へ広げる、全社的な工場DXに携われます◎ ■構想、要件定義、導入、運用定着、改善まで一貫して経験できます◎ ■GMP、CSV/CSA、データインテグリティなど、製薬ITの専門性を深められます◎ ■将来は工場ITの中核人材、リーダー、マネージャーを目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業向けシステムの企画、導入、運用、改善 ・ITインフラの構築・運用（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等） ・業務部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、要件整理、進捗管理、課題解決のいずれかを担当した経験 ＜業種未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県山武市松尾町下大蔵453-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～645,000円 ＜月給＞ 310,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて待遇が決定いたします。 ■賞与：有（年2回／4月・10月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※規程あり 家族手当：扶養手当(一般職に限る) 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は業務をレクチャーしながら行っていただく予定ですので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ■扶養手当(一般職に限る) ■従業員株式給付信託制度 ■退職金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度） ■資格取得支援制度 ■慶弔金制度 ■ストック休暇制度（最大60日まで、失効した有給休暇の積立可） ■インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート倶楽部加入（宿泊施設や生活関連コンテンツの割引等） ■GLTD加入（会社が保険料を支払い、従業員が病気やケガ等で長期就労できない場合、所得の一部を補償） ■無料のメンタルヘルスカウンセリング、女性の健康・育児相談窓口
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝休み／完全週休二日制 ■有給休暇、年末年始休暇、会社指定休日2日、特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など）
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