ITコンサルタント（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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ビジネスプロデューサー◆エンタープライズ企業向け経営・IT・AIセキュリティ上の課題解決
■概要 エンタープライズ企業の経営層・責任者との対話を通じ、明確化されていない経営・IT・AIセキュリティ上の課題を発見・定義し、解決策の設計から契約までをリードしていただきます。 完成したサービスを販売する営業担当者ではなく、自ら顧客との仕事をつくり、その仕事を事業に育てるポジションです。 ■ミッション ◇エンタープライズ企業が抱える経営・事業・AI・IT・サイバーセキュリティ領域の重要課題を発見し、顧客とともに「解くべきテーマ」を定義する ◇自社サービスに限定せず、社内外のパートナーやサービス、ケイパビリティを柔軟に組み合わせ、最適なソリューションを設計。合意形成～契約までを一貫してリードする ◇顧客との案件創出を通じて得られた知見や顧客VoCを、新たなサービス・市場・ビジネスモデルの検証へ還元し、次の事業機会へ転換する ■業務詳細 1. エンタープライズ顧客との関係構築・案件創出 顧客の重要テーマについて継続的な対話を行います。既に顕在化した案件や RFP への対応だけではなく、自ら仮説を持って顧客へアプローチし、まだ予算化・案件化されていないテーマを発見します。 2. 経営・事業・IT 課題の構造化 顧客から提示された要望をそのまま案件要件とするのではなく、その背景にある経営・事業課題まで掘り下げます。 3. プロジェクト・ソリューションの設計 顧客課題に対して、既存の商品を当てはめるのではなく、必要なプロジェクトそのものを設計します。 4.
Executive
Proposal / 案件クロージング 設計したテーマを実際の案件・売上へ転換します。提案書を提出して回答を待つのではなく、顧客の意思決定を前進させるためのアクションを自ら設計し、契約まで責任を持ってリードします。 5. デリバリー体制の設計・品質マネジメント 案件に応じて必要な専門家・パートナーをアサインし、顧客への提供体制を構築します。 6. 新規サービス・事業機会の創出 複数の顧客との対話を通じて共通する課題を発見した場合、それを個別案件で終わらせず、新たなサービス・事業機会へ転換します。 7. 市場開拓モデル・ナレッジの構築 自身の人脈や個人スキルだけに依存するのではなく、案件創出の方法を組織的な資産へ転換します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ※案件創出・課題形成・プロジェクト設計・クロージングを高いレベルで一貫して担えること ・ITコンサル、SI、クラウド、セキュリティ等の領域での経験 ・エンタープライズ企業の経営層・責任者との折衝経験 ・顧客対話を通じた案件創出、課題整理・テーマ設定の経験 ・複数の専門性を組み合わせた提案・プロジェクト設計経験 ・提案から予算化、交渉、契約締結まで主導した経験 ・案件・売上実績を定量的に説明できる ・市場や技術を自ら学び、不確実な状況でも仮説構築と行動で事業機会を創出できる
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,984円～809,952円 固定残業手当/月：186,016円～310,048円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,000円～1,120,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険等 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料・維持費補助あり） ・書籍購入補助制度（上限5500円／月）※購入した書籍は個人所有OK／電子書籍も可 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金／出産祝い金 ・表彰制度 ・社員持株会（奨励金30％） ・キャリア支援制度（US法人派遣プログラム） ・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給 ・服装自由 ・フリーアドレス制（モニター常備） ・集中スペース／フォンブース完備 ・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備） ・ウォーターサーバー／コーヒーサーバー常備※飲み放題 ・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・ウェルカム特別休暇（入社～半年以内に5日間） ・産休／育児・介護休業制度
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