IT戦略・システム企画担当
職務内容
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仕事内容
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【福岡】社内SE※DX推進◆システム企画・開発・運用を通じて、九電の業務と成長を支える／福利厚生充実
【九州を代表するインフラ企業のDXを上流からリードできる環境／「エネルギーから未来を拓く」を掲げ、電力事業に加え、ICTサービス・都市開発・海外事業など新たな成長領域を拡大／今回はDX推進に関する採用になります】 ～九電だからこそできる業務DX～ 九電グループ全体で2万人超の従業員が在籍しています。各部門のDX戦略も九州トップクラスの規模を扱っていただきます。単なるシステム開発や運用ではなく、九電グループ全体の業務変革を実現するDX企画を担当。経理・人事などのバックオフィス領域から、顧客接点改革、生成AI活用、新規デジタルサービス創出まで幅広いテーマに携わることができます。 ※2026年10月HD化に伴い、ICT事業およびDX推進はグループ成長を支える重要戦略として位置付けられており、データとAIを活用した企業変革を加速させています ■業務内容：部門DXの推進に関する業務をお任せ。具体的には以下。 ・各部門のDX戦略立案および企画推進 ・経理・人事労務など基幹業務システムの企画・刷新 ・データ分析基盤や生成AI活用基盤の企画・導入 ・業務プロセスの標準化、自動化（AI・RPA等活用） ・部門横断プロジェクトの推進および定着支援 ・顧客データやデジタルチャネルを活用したCX向上施策 ・ICTサービスや新規デジタル事業の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・グループ横断の変革プロジェクトに携われるため影響範囲が非常に大きい ・原子力・火力・再エネ・送配電など社会インフラが保有する膨大なデータを活用した高度なDXに挑戦可能 ・生成AIやデータ活用を推進し、AI-Powered企業への変革を担える ・システム導入だけでなく、業務改革・組織変革・現場定着まで一貫して関与できる ■働く環境の魅力 ・九州ではトップクラスの高年収／33歳主任クラスで年収700～760万円、41歳副長クラスで年収1,030～1,120万円 ・長期就業が可能な充実した福利厚生／社宅・寮制度、住宅関連支援、、男性育休取得率100％など福利厚生も充実。 ・業務効率化による働き方改革／スーパーフレックス制度、平均残業時間は月17時間程度。社内ITツールの活用やAIツールも積極的に活用。高い生産性と働きやすさを両立。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DXによる業務変革経験 ・ネットワークやサーバ等、ICT関連の技術部門での業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～822,000円 ＜月給＞ 315,000円～822,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養1人目17,100円、2人目以降5,700円 住宅手当：19,000～41,000円 寮社宅：九州各地のほとんどの事業所付近に社宅・寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金及び年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育 ■若年層キャリアアップ研修 ■管理職研修 ■部門別教育 ■eラーニングの活用 など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■育児・介護支援制度 ■自社株制度 ■九電グループ保険（自動車保険等）※各種保険金額にグループ団体割引が適用できます ■海外勤務員手当 ■ 定期的な健康面談、健康診断結果を踏まえた個別フォロー：健康経営優良法人2025（ホワイト500）に選定 など ■休暇：看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、孫育休暇等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：年末年始、リフレッシュ休日、アニバーサリー休日 ■休暇：有給休暇、夏期休暇（7～9月中に3日間付与）、その他特別休暇（転勤休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇 等）
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