IT法人営業（直販）
職務内容
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仕事内容
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法人営業◆リピート率95％／成果が収入・昇格に直結／20代管理職登用実績あり
【リピート率95％以上の提案しやすい商材／インセンティブあり／年齢・社歴に関係なく成果を評価】 ■ポジション概要： 企業や学校などに対して、ダイレクトメール（DM）や会報誌などの企画・印刷・封入・発送をワンストップで支援する法人営業です。 お客様が抱える、 ・発送コストを削減したい ・DM発送にかかる社内業務を効率化したい といった課題をヒアリングし、自社物流センターやデザイナーなどと連携しながら、最適な方法をご提案します。 単なる発送代行サービスを販売するだけではなく、企画から制作、発送まで一貫してお客様の課題解決に携われる営業です。 ■ポジションの特徴： ◎「売って終わり」ではなく、顧客が自分の資産になる営業です 本ポジションの特徴は、一度獲得したお客様との取引が継続しやすいこと。 コスト削減や業務効率化につながる提案のため、新規顧客の成約率は3～4割程度。さらに、一度お取引いただいたお客様のリピート率は95％以上です。 入社直後は新規顧客へのアプローチが中心ですが自分で獲得したお客様との取引が徐々に積み上がっていき、入社3～4年後には新規1：既存9程度となるイメージです。 ◎成果が収入に反映される 売上などの成果はインセンティブにも反映。 さらに、一度獲得した顧客との取引が継続することで、自身の売上も積み上がっていきます。 モデル年収は、 主任／経験2年：年収470万円 係長／経験5年：年収580万円 課長／経験6年：年収760万円 営業として成果を出しているのに給与が上がらないという方にも、実力を収入につなげていただきやすい環境です。 ■具体的な仕事内容： ◎新規顧客へのアプローチ DM発送を行っている企業や学校などへ電話でアプローチ。課題やニーズをヒアリングし、商談機会を獲得。 ◎課題のヒアリング・提案 商談は1日1～2件程度。オンラインと訪問は半々です。 現在の発送方法やコスト、業務上のお困りごとを伺い、ご提案します。 ◎受注・プロジェクト進行 見積書を提出し、受注後は自社センターの業務管理部やデザイナーなどと連携。顧客との窓口として、DMの仕様やスケジュールを調整し、発送まで伴走。 ◎既存顧客への継続提案 発送後も定期的にフォローを行い、次回のDM発送や別案件についてご提案。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人、新規・既存不問） ・販売・接客などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・テレアポ・インサイドセールスなど、電話での顧客アプローチ経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 376万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～206,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 【モデル年収】 ■年収760万円（課長/経験6年） ■年収580万円（係長/経験5年） ■年収470万円（主任/経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり：最大10万円支給） ＜その他補足＞ ■引越支援制度（※） ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与／制度の利用は1人1回限り ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバーあり ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■社割あり（アパレル・日用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■スタートアップ住宅支援手当（規定あり／2027年5月から実施開始）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：男性100%、女性約90％）、介護休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日付与）
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